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已经是正式员工，只是没签合同，可以立刻走人吗，
上海 05-14 21:54 悬赏 0 发布者:ashuka 给我留言 回答:(7) 你好，我到4月19号上班满一个月，过了试用期，跟公司还没正式签合同。现在想辞职，公司说要提前一个月，我如果现在走的话5月分工资不发，合理吗？
问题补充：
保险还没教，公司正在准备签合同和交保险的事项，谢谢
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-05-14 22:08
保险交了吗？如果没交或未签劳动合同，随时解除劳动关系。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2012-05-14 22:12
不合理，工资应当结算到实际出勤日。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-05-14 22:13
单位做法不合法，可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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回复时间： 2012-05-14 22:46
不合理，工资应当结算到实际出勤日。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
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回复时间： 2012-05-14 22:50
不合理。最好与单位协商辞职事宜，不要不懂人情事理。
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- 张向锋律师
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回复时间： 2012-05-15 11:13
不合理。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-15 12:22
你好，单位应当支付工资。
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