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劳动法咨询

湖北 05-14 23:50 悬赏 0 发布者:mamar 给我留言回答:(5)

请问我老婆是卖水芝澳护肤品的·和代理商（就是公司）签订了一年的合同·一年合同还没有到期··代理商和美国总公司合同到期了·要换代理商··老代理商就和全部员工解除了合同··4月份我和老婆结婚的·新公司就派区域主管问我老婆如果2您之内不要小孩可以和你续签合同··如果要小孩新公司就不会签了··我老婆30岁了·不可能不要小孩··所以新公司就拒绝签合同···（还有救是和我老婆一个专柜的一个代理柜长·上了3年班·老公司给他陪了1W多违约金·我老婆差3个月满一年·只陪了1千多的违约金···第一：我有点质疑这个违约金悬殊相差太大了·第2就是我老婆就是因为准备怀孕就不续签合同·我也觉得是不应该的···我不是很了解劳动法所以想咨询下谢谢您！！！！

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回复时间： 2012-05-15 09:02

要求承担违约责任

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回复时间： 2012-05-15 09:13

是否生育这个是有自己决定的，其他人无权干涉。是不是续签合同这个也是有自己决定的。关于违约金的问题这个要看合同是如何具体约定的。如果违约金过低可以要求适当增加。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-15 10:55

对于第一个问题：要看合同上对于违约金是如何规定的，一般来说工作时间长的违约金支付的可能多些，相反工作时间短的违约金支付的可能少些。
对于第二个问题：生孩子是自己的事情，老代理商在原合同未到期就解除合同，可以要求一个月的经济补偿金。对于新公司是另一个主体，合同也是重新签的，续签是员工与同一用人单位之间签订合同，而新公司与原公司是二个主体，不存在续签的说法，新公司可以自己决定和哪些人签订合同，如果在劳动合同中规定了2年内不能要小孩，那么这个规定是违法无效的，当然你可以不与这个公司签合同。