该问题已关闭

七天之内被开除，公司我不给工资该怎么办？

北京 12-13 15:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-12-13 15:35

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。可以要求其支付全部工资报酬。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2016-12-13 20:54

申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-12-13 15:20

应该发放

追问：

但是之前是签过合同的呢？这合同有效么？

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-12-13 15:20

您好，可以申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，可以咨询律师后处理

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2016-12-13 15:23

您好，建议你和公司协商，协商不成，申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-12-13 15:31

如果协商不成，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-12-13 15:49

可以申请劳动仲裁，主张拖欠的工资
详情可来电咨询

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2016-12-13 17:47

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答