关于年休假

我在南京一家企业上班，由于去年订单比较少，除了正常周六周日休息外，周一至周五偶尔也会安排全厂放假，去年累计下来也有12天左右。我应该享受年休假10天，但是企业说由于去年放假了12天，所以没有年休假的补偿。请问企业这个说法合理吗？我觉得这是企业的经营问题，和我劳动者没有关系，应该要给我补偿。