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工作5年后合同到期不续签是否可获得赔偿金
05-16 14:29 悬赏 0 发布者:huang2…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
在同一家公司工作5年了，现在合同到期了，自己不同公司续签，但是又有工伤案未完结不能离开公司，请问这个期间公司是否会发工资给我，如果我走能不能获得辞职的经济赔偿呢？（我听人说在一家公司工作5年以上辞职可以获得赔偿金是否是真的呀？）
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 电话：13418954058
- 94352积分
回复时间：2012年05月16日 21时51分
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
提问者对最佳答案的评价：
这样的分析让我很清楚关于合同到期与赔偿的事情，非常感谢~！
其它答案
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-05-16 14:48
离职时可以提出工伤待遇的一些请求。
追问：
现在是合同期满后没有跟公司续签，但是还在公司上班，上个月还拿了工资，但是自己不想再干下去了，工伤未完结，请问下工伤待遇有哪些呀？多谢~！自己辞职能不能获得辞职的经济赔偿呢？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-16 15:10
关键是你有什么工伤待遇与公司未完结？是哪方的原因？具体详情可联系我
追问：
主要是现在工伤还要等1个月后复查，如果恢复不好还得动手术，但是工伤假已经休完，本来就不想跟公司续签了，这又碰上工伤，是不是还得继续留在公司工作还是可以辞职，辞职能不能获得辞职的经济赔偿呢？合同已经有1个多月没有签了，但是还在公司上班。
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