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老板拖欠工资不给发怎么办？？

陕西－西安 05-16 14:45 悬赏 0 发布者:qqww12…… 给我留言回答:(6)

上班几个月老板不按时发工资，每次都问老板要，还被老板说。现在辞职了。剩下的工资老板不给我发，说我工作不好，老出差错。扣去了一半，说另一半过段时间给我？？？老板都忽悠我好几次了？我不知道该怎么办？谁能帮帮我？、虽然工资不多，本来不打算要了，但一想到老板骂我的样子就一肚的气。所以我一定要要回来了。不能这样被欺负.......
黑心老板...

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[福建-福州]
余文蔚律师
103积分

回复时间： 2012-05-16 15:08

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-16 15:11

到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-05-16 15:21

向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请维权。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-05-16 15:38

你好：你可以向当地的劳动检查大队反映。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-05-16 16:06

针对你的问题答复如下：

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-22 14:33

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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