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劳动纠纷

山东－潍坊 12-14 09:11 悬赏 0 发布者:157636…… 给我留言回答:(4)

我来厂里半年多了，一直没签劳动合同，开始定的工资是3300+，然后中间公司需要让我出去学习，就签了个培训协议。学习回来之后突然给降工资降到2800元，一直干着，前天老板要辞退我，但是让我把学习费用交上，这就很纳闷了。我们之间一直也没签劳动合同，这种问题我该怎么处理？谢谢

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全部答案

回复时间： 2016-12-14 10:03

申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿。

回复时间： 2016-12-14 13:38

可以要求双倍工资及双倍经济补偿金。

回复时间： 2016-12-14 09:13

第一；向劳动局投诉。第二：申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿。

回复时间： 2016-12-14 11:00

劳动仲裁索要经济补偿金和没签劳动合同的双倍工资差额。

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