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劳动问题

12-14 10:31 悬赏 0 发布者:zhengj…… 给我留言地区:安徽－合肥回答:(3)

我于今年8月份生病住院，单位实际给了我四个月医疗期，现与我解除劳动关系，我想问下这样合理吗？（先天性心脏病，瓣膜置换术），如果合理，那我想问一下补偿，该怎么样补偿合理

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最佳答案

回复时间：2016年12月14日 10时34分

可以要求补偿的，按照劳动合同法的规定补偿

追问：

他现在补偿是按合肥市最低工资补偿，而且还要从中扣除我生病几个月的五险一金钱，（五险300一月公积金360一月）他说按照单位的基本工资505的百分之八十来算，这样合理吗？

其它答案

回复时间： 2016-12-14 10:34

这是可以主张按照工作时间进行补偿的

追问：

回复时间： 2016-12-14 10:50

可以要求补偿的，按照劳动合同法的规定补偿

追问：

他现在补偿是按合肥市最低工资补偿，（三个月，我工作三年）而且还要从中扣除我生病几个月的五险一金钱，（五险300一月公积金360一月）他说按照单位的基本工资505的百分之八十来算，这样合理吗？生病期间没有给我一分钱工资，反而要按照他们所说扣除这部分钱

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