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如果公司以业绩不达标为理由劝退员工是合理的吗？入职一年。被要求马上离职
广东－广州 12-14 16:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 如果公司以业绩不达标为理由劝退员工是合理的吗？入职一年。被要求马上离职，并且要求员工走离职申请，解除劳动合同的签字也是写乙方提出离职。这种情况可以找该企业要赔偿吗？公司拿提成方式是达不到百分之七十五就拿不到提成，要求我辞职，说做了的25万业绩返还提成给我，但是没有所谓的赔偿，这样是合理的吗？
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