不签合同，不上保险，我该如何索赔

由于是单位的过错导致你辞职的,可以不用提前一个月通知单位你要辞职,你可以随时去通知,但不要不打招呼直接不来.
从用工之日起超过一个月不与员工签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资.也就是从2009年1月11日起开始向你支付双倍工资.并且如果超过一年还没签,就视为以签订了无固定期限劳动合同.

就你目前的情况,如果你想辞职,可以索要双倍工资,解除劳动合同经济补偿,多扣的工资,保险问题建议你去社保投诉.

如有需要可以致电咨询.

可以要求双倍支付工资和补缴保险等。
此种情形你可以不用提前一个月通知。

你可以随时提出解除劳动合同，并要求支付双倍工资、克扣的工资、补缴保险，支付经济补偿金等。

11各月双倍工资。其他的赔偿另算。
至于离职，你一定要做到程序合法，不然会被当做自行擅自离职，对你很不利

你好，你可以主张11个月的双倍工资，经济补偿金，补缴或者补偿保险，可以和我联系。

可以随时书面通知单位解除劳动合同，并且到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额，要求补缴社会保险或者支付赔偿金，并且依法支付经济赔偿金。