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解除劳动合同赔偿金额
湖北－武汉 12-15 11:45 悬赏 0 发布者:ybby19…… 给我留言 回答:(5) 本人入职时间2013年三月，今年8月请病假，到目前超过医疗期，公司要与我解除劳动合同。
本人工资年薪为8万3千元，其中5成为业绩工资。现公司要以月薪3670元为准，赔偿3个月支付经济赔偿。请问合理吗？劳动合同，病假流程齐全
本人工资年薪为8万3千元，其中5成为业绩工资。现公司要以月薪3670元为准，赔偿3个月支付经济赔偿。请问合理吗？劳动合同，病假流程齐全
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2016-12-15 11:54
目前是对赔偿金额有争议吗？经济补偿金的话可以按照月平均收入来计算的，如果协商不成可以考虑起诉，您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2016-12-15 11:59
经济补偿金的话可以按照月平均收入来计算的，如果协商不成可以考虑起诉。可以来电咨询。
追问：
工作3年多，不是应该赔偿4个月的吗？
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2016-12-15 13:04
应该是三个半月的工资作为经济补偿金，过了医疗期病已经痊愈了吗？
我的补充： 2016-12-15 13:05
不满六个月按半个月算。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2016-12-15 16:25
你超过医疗期
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2016-12-15 16:38
一般是每工作一年支付一个月的补偿金，6个月以下的按照支付半年经济补偿。
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