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单位违约协商不一致，是否要仲裁或者上诉？
12-15 15:38 悬赏 0 发布者:ou045 给我留言 地区:广西－来宾 回答:(3)
本人于2010年9月到事业单位上班，先后签了3次合同，分别是2010年9月1日至2011年8月31日、2011年9月1日至2014年8月31日，由于换了新领导又签了一次2014年1月1日至2016年12月31日，合同已经快到期了，单位已经通知我签了一份不再续聘的通知书，请问我工龄6年零3个月而且连续签订了3次固定合同，是否可以得到相应的补偿？与单位违约协商不一致情况下，是否要仲裁或者上诉？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-15 18:22
你好，根据《劳动合同法》的规定，你可以要求相应的经济补偿金，可以去提起劳动仲裁。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-12-15 19:07
这样是可以申请劳动仲裁的。
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