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2016年1日8日在单位上班，想去劳动仲裁时效应该截止在哪一

辽宁－沈阳 12-15 18:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

2016年1日8日在单位上班，想去劳动仲裁时效应该截止在哪一天

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[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
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回复时间： 2016-12-15 18:57

与仲裁请求有关，一般为解除劳动关系一年。

追问：

如果要去劳动仲裁我一月份是不是

追问：

我一月八日上班的，等过元旦再要求仲裁就没有十个月的双倍工资了吧

回答：

未离职超过一年就不超过仲裁期间。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2016-12-15 19:15

一般一年内。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093386积分

回复时间： 2016-12-15 19:29

一般为解除劳动关系一年。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2016-12-15 19:17

与仲裁请求有关，一般为解除劳动关系一年。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-12-15 20:48

你好，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。