工作17年公司不给签劳动合同

我于1995年至今都在公司上班，签了一次固定期限的劳动合同。其中：1995年3月至2007年12月没有劳动合同，公司为规避《劳动合同法》以没劳动合同为由解除我的劳动关系。而6个月后的2008年7月至2011年6月签订三年劳动合同，此合同于2011年7月份年满，两次共17年，以后公司不和我签订劳动合同，让签到一中介公司，我没同意，继续在公司工作，照常上班、下班，以前的工作照干，到现在有快一年了公司也不理我，不签劳动合同，也不给发工资及一切福利，我去理论，公司说合同到期了，是自然解除。干也是白干，想告你随边告。我提出签订无固定期限的劳动合同，公司不同意。
问：1、1995年至2007年共13年的劳动关系，公司解除是否有效？而后的三年劳动合同能否和13年连续在一起？
    2、我有权提出签订无固定期限的劳动合同吗？
    3、我能不能提出要求赔偿这快一年的双倍工资？，我有权向公司要求经济补偿吗？希望各位律师在百忙之中抽出时间来解答，谢谢！