公司搬迁了办公地点，并且将我调离了原部门，这样算是变相逼迫离职吗？

公司是一家煤矿企业，在国外注册了公司并且2007年在香港上市了。（请问是否属于必须缴纳住房公积金的外商投资企业）
    我在2006年进的公司，一直到现在公司没有交过住房公积金，从来没有休过年休假，2014年至2016年这三年都是让我们自己买的养老保险和医疗保险，(公司现在已经决定从2017年1月份开始给我们交社保了）到现在欠2015年2个月工资，2016年4个月工资。
    前几天公司开会，董事长决定公司搬到新的地方办公，并且精简机关办事人员。我此前一直在公司机关工作，公司明年可能会让我到煤矿上去工作，工资也许会有浮动，具体做什么工作不知道。
    2016年3月与公司签订了3年的劳动合同，合同具体内容记不太清楚了，记得有一条“服从公司工作安排"，合同公司全收回去了，手上没有。
    我想咨询一下明年如果到新的地点办公，我不愿意去能申请劳动仲裁吗？让我到煤矿上去，我不愿意起的话能申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁的话需要些什么资料？能够申请哪些经济补偿？