发布文号: 涪府令[1999]4号
《重庆市涪陵区企业职工生育保险暂行办法》已经1999年6月12日区政府第五次常务会议通过，现予发布施行。
区长 姚建全
一九九九年十二月三十日
重庆市涪陵区企业职工生育保险暂行办法
第一条 为了维护女职工合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡各类企业间生育保险费的负担。根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994)504号)的有关规定，结合我区实际，特制定本暂行办法。
关联法规：
第二条 本暂行办法适用于全区范围内的城镇各类企业(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的职工以及自收自支的事业单位的全部职工(以下简称职工)。
第三条 生育保险费实行社会统筹，由参加统筹的用人单位为职工缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
第四条 生育保险根据'以支定收、收支基本平衡'的原则筹集基金，由用人单位按照职工工资总额的1%向区社会保险局缴纳生育保险费，建立生育保险基金。用人单位缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。
第五条 生育保险基金由社会保险局委托企业开户行代扣(不另签合同)转入其在银行开设的'生育保险基金'专户，并按城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，利息并入生育保险基金。
用人单位应在每月十五日前足额向区社会保险局缴纳生育保险基金，对逾期不缴纳的，区社会保险局不予发放生育津贴和报销生育医疗费，同时按日加收应征收额的2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。
第六条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假，产假期间的生育津贴按照本单位上年度职工月平均缴纳工资计发，由生育保险基金支付。
(一)女职工生育产假为90天，其中产前休息15天；难产增加产假15天；实行晚婚、晚育的增加产假20天；多胞胎生育，每生育一个婴儿增加产假15天。
(二)女职工怀孕不满四个月流产的，根据医务部门意见给予15天至30天产假，怀孕满四个月及其以上流产的给予42天产假。
女职工享受生育保险待遇应符合《重庆市计划生育条例》规定。
关联法规：
第七条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费(自费药品和营养药品的费用)由职工个人负担。女职工生育出院后因生育引发疾病的医疗费由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费按医疗保险待遇规定办理。
女职工生育违反《重庆市计划生育条例》规定的，其生育费用由职工自行负担。
关联法规：
第八条 生育保险基金由区社会保险局负责收缴、支付和管理，生育保险基金存入区社会保险局在银行开设的生育保险基金专户，实行专户存储、专款专用，任何单位和个人不得挪用。
生育保险基金接受区财政、审计部门监督。区社会保险局应当定期向社会公布生育保险费征收情况，接受社会监督。
第九条 区社会保险局开展生育保险统筹工作所需经费列入预算，由区财政拨付。
生育保险基金不计征各种税费和接受任何形式的集资。
第十条 用人单位虚报、冒领生育津贴和生育医疗费的，区社会保险局应全部追回虚报、冒领金额，并由区劳动局按照有关规定给予处罚。
企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由区劳动局责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
第十一条 社会保险机构工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，贪污挪用生育保险基金，构成犯罪的，应依法追究有关人员的刑事责任；不构成犯罪的，由有关部门给予行政处分。
第十二条 本暂行办法实施中的有关问题，由涪陵区劳动局负责解释，并可根据本暂行制定具体实施意见。
第十三条 本暂行办法自公布之日起施行。原涪陵区有关企业职工生育保险的规定与本暂行办法不一致的，一律以本暂行办法为准。
