发布文号: 中银司[2000]39号
第一章 总则
第二章 考核内容
第三章 计分标准与方法
第四章 考核与奖惩
第五章 附则
第一章 总则
第一条 为进一步完善我行内部激励机制，提高综合管理水平，促进企业存款业务稳步发展，特制定本办法。
第二条 考核范围
县级以上分行须建立综合考核制度。总行考核各省、自治区、直辖市分行，深圳市分行，省级分行考核辖内地市级分行，地市分行考核县级分支行。各行可根据本地区实际情况，制定辖内考核办法。
第三条 考核采取按月（季）考核和年终评比相结合的办法。
第二章 考核内容
第四条 考核内容为本外币企业存款业务发展和管理工作。主要内容如下：
一、当期本外币企业存款业务发展指标；
二、信息反馈与统计；
三、业务创新及新产品推广落实情况；
四、年终考评。
第三章 计分标准与方法
第五条 本办法实行计分制，包括基本分项目，１００分；加分项目，酌情加分。
一、基本分项目
１．企业存款经营目标
２．信息反馈与统计
二、加分项目
业务创新及新产品推广落实情况
第六条 当期本外币企业存款业务发展为基本分项。按月（季）考核，满分为１００分。
一、企业存款经营目标（９０分）
１．当月完成企业存款累计任务情况（３５分）
当月企业存款完成任务＝当月存款净增额／当月累计存款计划×１００％。其中：当月累计存款计划＝全年计划数／１２×月数。
计分方法：完成任务１００％，得基本分，每超１０％加１分；未完成任务的，每下降５％，扣１分。本外币分别考核，本币基本分２０分，外币基本分１５分。
２．当期市场占有率（２５分）
市场占有率是指我行企业存款余额或新增企业存款在工、农、中、建、交五家国有商业银行的企业存款余额或新增企业存款占比。
计分方法：本币和外币市场占有率各占１２．５分，本外币市场占有率达全行平均水平的，得满分，低于全行平均水平；每低于１个百分点，扣５分，扣完为止；人民币企业存款市场占有率达１５％以上的，每超１％，加５分；外币企业存款市场占有率达５０％以上的，每超５％，加１分。
３．当月增额偏离度（１５分）
当月增额偏离度＝当月净增／月均增额×１００％。
其中：当月净增＝当月末余额－上月月底余额；月均增额＝（ｉ１＋ｉ２＋ｉ３＋……＋ｉｎ）／ｎ，ｉ１表示第一个月的净增额，ｉｎ表示本期净增额，ｎ表示本期月数。
计分方法：当期偏离度在±４００．００以内，得满分；否则不得分。
４．地区贡献率（１５分）
地区贡献率是指某行期末企业存款余额占全行企业存款余额的比例。
计分方法：地区贡献率每提高１％的，加５分。满分１５分，本外币分别考核，满分各７．５分。
二、信息反馈与统计（１０分）
１．每月上报重点客户动态跟踪情况及简要分析；
２．统计报表（暂考核重点客户动态跟踪表、市场占有率月报表、企业存款结构表）；
计分方法：按时准确上报的，得基本分，每项分值５分；有瞒报、漏报、迟报或有差错不规范的报表，每个报表（或材料）扣３分。
第七条 业务创新及新产品推广落实情况（加分项目）
一、业务创新
１．业务品种创新；
２．制度创新。
计分方法：每开发推出一个新品种或制度创新加１０分，具有全国推广价值的新品种或新制度再加２０分；无创新的，不得分。
二、配合上级行开发、推广新产品；配合上级行开展的营销活动；按时完成上级行交办的任务。
计分方法：推广新产品按时达到要求的，加５分；组织、配合不力，不得分。
第四章 考核与奖惩
第八条 年终考评总分的计算。
年终考评的总分＝按月考核基本项目全年平均分＋按月考核加项全年总分。
第九条 年终总行根据各行得分结果评定等级。等级分为：优秀行、达标行、未达标行。
年终考评结束后，总行在全行通报考评结果，并在《中行职工》报公布。
第十条 总行每年年终根据考评结果对分行进行奖惩。
优秀分行将获给予通报表彰；对未达标的分行，给予通报批评。
第十一条 凡在年度中间发现弄虚作假，虚报的，立即取消其当年考评资格，并按未达标分行处理。
第五章 附则
第十二条 本办法由总行公司业务部负责解释、修改。
第十三条 本办法自２０００年７月１日起执行，原办法同时废止。
