发布文号: 建总发字[1996]第21号
为做好建设银行系统养老保险统筹工作，根据劳动部和财政部批准的《银行、人保系统养老保险统筹暂行办法》（以下简称《办法》），结合建设银行系统的实际，制定本实施细则。
第一章 统筹范围和对象
第一条 建设银行实行养老保险统筹范围限于
建设银行总行，省、自治区、直辖市分行、计划单列市分行，地（市）分行、县支行，总行直属院校及所属全民所有制单位。
第二条 建设银行实行养老保险统筹对象限于
列入上述统筹范围的在册固定职工、合同制职工和符合国发〔１９７８〕１０４号文件规定的离休、退休和退职人员。已由民政部门管理和支付退休费用的退休、退职人员不属于统筹对象。
第二章 基本养老保险统筹
第三条 统筹项目
（一）“国家规定发给的离退休金和退职金”按国发〔１９７８〕１０４号、国发〔１９８９〕８２号、国发〔１９９１〕７４号、国发〔１９９２〕２８号、国办发〔１９９３〕８５号、（８８）教计字１０５号、人薪发〔１９９３〕３４号和根据国家规定制定的建总发字〔１９９４〕第１５２号文件的规定执行。
有关计发比例按国发〔1978〕１０４号、国发〔１９８２〕６２号、国发〔１９８３〕１４１号、国发〔１９８６〕２６号、国办发〔１９８２〕３６号、国办发〔１９９３〕８５号、劳人险〔１９８３〕３号文件和国家其他有关文件（含地方省级政府规定的退休费加发比例）规定执行。
（二）“国家规定发给离退休人员的生活补贴”按国发〔１９８２〕６２号、国发〔１９８５〕６号、劳人险〔１９８３〕３号、劳字（８８）４２号、（９１）财综字４４号文件规定执行。
（三）“国家规定发给离退休人员的各种物价补贴”按国发〔１９７９〕２４５号、国发〔１９８８〕２３号、国发〔１９９２〕１５号、（８５）财综字第３４号文件规定执行。
（四）“国家规定发给离退休人员的冬季取暖补贴”按国务院（５６）劳齐１０４号、财政部（７８）财事字１８号、（７８）财事字第３３２号、国家劳动总局（７８）劳薪字１０１号、（８０）劳总险字１号文件规定执行。
（五）“因公致残人员离退休后，按国家规定发给的护理费、伤残保健金”分别按国务院国发〔１９７８〕１０４号、〔1980〕２５３号、劳人老〔1986〕１６号、组通字〔１９９２〕１７号、人退发〔１９９３〕３号、民优发〔１９９３〕１０号、财政部、民政部（８９）财文字第４５５号、民优发〔１９９４〕３号文件规定执行。
（六）“离退休人员去世后，按国家规定发给的丧葬补助费、遗属抚恤金”分别按国家和地方省级政府现行文件规定执行。
（七）省级政府文件规定的退休费加发比例和各种补贴标准高于国家规定标准的，须报经总行统筹办公室批准后方可执行。
（八）未列入统筹项目的其他费用，按现行规定由原单位从原开支渠道列支。
建设银行基本养老保险国家规定统筹项目的简要说明见附件五。
第四条 统筹基金的征集和支付
（一）统筹基金的提取比例，按照“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则确定。
（二）基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。离退休人员不缴纳养老保险费。
（三）单位缴纳的基本养老保险费的提取：总、分、支行暂按本单位全部职工工资总额（国家统计局规定口径，下同）的６％计提，从“营业费用”至“养老保险统筹费”科目列支；总行直属院校从“营业外支出”至“院校经费”科目列支。单位逾期不缴纳基本养老保险费，应按日加收应缴数额２‰的滞纳金，滞纳金并入基本养老保险基金。单位缴纳的滞纳金在“营业外支出”至“赔偿金及违约金罚款户”科目列支。
（四）职工个人暂按本人工资的２％缴纳基本养老保险费（具体缴费规定见附件二），以后随着职工工资收入的增长而逐步提高。职工个人缴纳的基本养老保险费由单位在每月发工资时代为扣缴。
（五）建设银行系统各单位应在每月５日（工休日、节假日可顺延）前，以本单位上月末全部职工工资总额乘以总行确定的提取比例，计算出当月单位应缴纳的基本养老保险费（含个人缴费），连同本单位当月实际支付的离退休费数额（列入统筹项目的部分），向所在统筹办公室填报统筹基金《申报结算表》（表１－１），经统筹办公室审核后，统筹机构与参加统筹的单位之间，五日内按基金收支两条线、全收全付进行基金收支划转；上下级统筹机构之间，收支差额部分按规定实行差额缴拨。
（六）各单位在第一次填报《申报结算表》时，应按规定内容填报《离退休（职）费用支付名册》（表１－２，以下简称《名册》）一式二份，一份本单位留存，另一份报送所在统筹办公室。以后离退休人员有增减或国家普遍调整离退休人员待遇时，应在当月报《申报结算表》时，报送增减人员《名册》或新的《名册》。
（七）各单位向统筹办公室报《申报结算表》时，必须如实填报，不得虚报冒领。如有差错，发现后应立即纠正。凡弄虚作假、少缴保险费或虚报冒领保险金的，经查实后，除由统筹办公室追回其少缴的保险费或虚报冒领的保险金外，还将视情节轻重追究有关人员的责任，并给予行政、经济处罚。
（八）为了确保离退休（职）人员的统筹保险金支付，当统筹机构按规定收缴的养老保险费不敷支付时，先由统筹机构向所在单位财务借支，到规定的结算期限逐级结清。统筹机构所在单位的领导和财务部门必须保证差额资金按时到位。
第三章 补充养老保险统筹
第五条 建设银行系统实行补充养老保险（含个人储蓄性养老保险，下同）。补充养老保险是建设银行和职工个人根据自身经济能力建立的养老保险制度，是基本养老保险的补充形式。补充养老保险基金属于单位和职工个人所有。补充养老保险办法由总行另行统一制定。
第六条 建设银行系统补充养老保险由各级统筹机构经办。补充养老保险费每月由单位和职工个人按规定标准向本单位统筹办公室缴纳（个人储蓄性养老保险费由单位发工资时代为扣缴）。
第七条 单位和职工个人缴纳的补充养老保险费由所在统筹办公室按本、息记入《中国人民建设银行职工个人养老保险基金帐户》（表２－１），并转入统筹办公室在银行开设的“补充养老保险基金专户”。
第八条 补充养老保险金储存额（含本、息）在职工离退休后，由所在统筹办公室一次或分次给付，具体办法总行另行规定。
第九条 补充养老保险缴费水平，由总行根据国家法规和自身经济能力，自行确定。
第四章 养老保险基金管理
第十条 建设银行系统养老保险基金实行总行、省分行（含总行机关、计划单列市分行、总行直属院校，下同）、地（市）分行三级核算管理。省分行要制定对地（市）分行的基金核算管理办法，报总行统筹办公室批准后实施。
第十一条 为确保养老保险基金专款专用，保值增值，基金会计核算、财务管理设在各级统筹办公室。
第十二条 建设银行系统养老保险基金实行预决算管理。各级统筹办公室要按规定编报养老保险基金年度预、决算，经省分行审核汇总后，分别于当年２月底和次年２月底前报总行统筹办公室。
第十三条 单位和职工个人缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费分别转入统筹办公室在银行开设的“基本养老保险基金专户”和“补充养老保险基金专户”，实行专项储存，专款专用，任何单位和个人均不得擅自动用。存入银行的养老保险基金，按中国人民银行规定的同期城乡储蓄存款利率计息，所得利息并入基金。
第十四条 单位和职工个人缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费由所在单位按月记入《中国人民建设银行职工个人养老保险基金台帐》（表２－２），按年记入《职工养老保险手册》，经统筹办公室审核后，记入《中国人民建设银行职工个人养老保险基金帐户》（表２－１）。
《职工养老保险手册》的具体管理规定见附件三。
第十五条 总行统筹办公室负责实施养老保险基金的保值增值。
养老保险基金增值部分除按规定提取相应的管理费外，其余全部转入基金，不准挪作他用。
第十六条 养老保险基金、管理费和养老保险基金增值收益不计征税费。个人缴纳的基本养老保险费不列入征收个人所得税基数。
第十七条 根据国家政策规定，参考建设银行系统在职职工工资水平增长情况，由总行统筹办公室对离退休人员基本养老保险金发放标准适当调整，所需费用从基本养老保险基金中列支。
第十八条 为加强养老保险基金、管理费的管理，由总行统筹办公室统一制定养老保险基金财务管理、会计核算、统计和基金管理等办法。
第五章 职工调动转移
第十九条 职工调动转移养老保险基金，在国家未做出统一规定前，暂按总行的规定（附件四）执行。
第六章 统筹机构编制和职责
第二十条 总行统筹办公室在业务上接受银行、人保系统保险统筹基金委员会的指导。
第二十一条 建设银行系统保险统筹工作实行总行统一领导，分级负责管理。总行、省分行、地（市）分行成立保险统筹办公室。各级统筹办公室暂挂靠本单位人事部门。尚无条件成立统筹办公室的，此项工作由人事部门承担。
第二十二条 统筹办公室编制暂定为：省分行３～５人，地（市）分行３～４人，县支行根据工作需要确定一名专（兼）职人员；有关人员从本单位现有人员中调剂解决。
第二十三条 各级统筹办公室职责见附件一。
第二十四条 统筹机构管理费按照总行制定的统筹基金财务管理办法执行。
第二十五条 各级统筹办公室实行电子化管理。
第二十六条 各级统筹办公室主要负责本系统养老保险基金的管理，离退休人员的管理仍由原所在单位负责。各级单位要加强对统筹工作的领导，有关部门要积极配合，进一步作好离退休人员的管理工作。
第二十七条 各省分行可根据本实施细则，结合本系统实际，制定具体实施意见，报总行统筹办公室备案后实施。
第七章 附 则
第二十八条 本实施细则从１９９４年１月１日起执行。
第二十九条 本实施细则由总行保险统筹办公室负责解释。
附件一：中国人民建设银行保险统筹办公室职责
一、总行保险统筹办公室职责
（一）编制建设银行系统养老保险发展规划、计划；
（二）根据国家法律、法规、政策，草拟建设银行系统养老保险规定、办法、细则，经批准后组织实施；
（三）负责建设银行系统基本养老保险基金、补充养老保险基金、个人储蓄性养老保险基金的征集、支付、管理和监督；
（四）对建设银行系统养老保险基金和管理费实行预决算管理；
（五）负责建设银行系统养老保险统筹会计、统计报表工作；
（六）按照国家有关规定，负责实施建设银行系统养老保险基金的保值增值；
（七）建立和管理建设银行系统《职工养老保险手册》、《中国人民建设银行职工个人养老保险基金帐户》和职工保险档案；
（八）负责建设银行系统保险统筹工作人员的培训和业务考核；
（九）协助国家财政、审计部门开展对建设银行系统养老保险基金的审计工作；
（十）定期向行领导报告养老保险工作和养老保险基金管理情况；
（十一）承办领导交办的其他事宜。
二、省级分行、地（市）级分行保险统筹办公室职责
（一）根据总行保险统筹有关制度、规定，结合本系统实际制定实施细则，并组织实施；
（二）负责本系统基本养老保险基金、补充养老保险基金、个人储蓄性养老保险基金的征集、支付、管理和监督；
（三）对本系统养老保险基金和管理费实行预决算管理；
（四）负责本系统养老保险统筹会计、统计报表工作；
（五）按照国家和总行的有关规定，负责实施本系统养老保险基金的保值增值工作；
（六）建立和管理本系统《职工养老保险手册》、《中国人民建设银行职工个人养老保险基金帐户》和职工保险档案；
（七）协助国家财政、审计部门和总行对本系统养老保险基金的审计工作；
（八）为职工和离退休人员就养老保险业务提供咨询服务。
附件二：中国人民建设银行职工个人缴纳基本养老保险费暂行规定
根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号）精神，现就建设银行系统职工个人缴纳基本养老保险费作如下规定：
一、缴费基数
执行行员等级工资制（含事业单位）的，为本人职务（岗位）工资和津贴两项之和（津贴占本人工资构成的４０％），中小学教师工资标准提高１０％的部分，教、护龄津贴也应列入基数。
二、缴费标准
为了便于操作，职工个人暂按本人缴费工资基数的２％缴纳基本养老保险费，以后随着职工工资收入的增长而逐步提高。职工个人缴纳的基本养老保险费由单位在每月发工资时代为扣缴。
附件三：中国人民建设银行《职工养老保险手册》管理暂行办法
根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号）和劳动部办公厅《关于使用〈职工养老保险手册〉的通知》（劳办险字〔１９９２〕１５号）文件精神，为建立健全单位和职工个人缴纳养老保险费（包括基本养老保险费、补充养老保险费、个人储蓄性养老保险费，下同）的记录管理制度，保护职工的合法权益，结合中国人民建设银行系统的实际，特制定本暂行办法。
一、《职工养老保险手册》的管理
（一）中国人民建设银行系统统一使用劳动部印制的《职工养老保险手册》（以下简称《手册》）。《手册》是准确记载单位和职工缴纳养老保险费，并为职工退休时计发养老金（包括基本养老金、补充养老金、个人储蓄性养老金）提供缴费年限、缴费工资、缴费金额的依据。因此，参加中国人民建设银行系统统筹各单位要认真做好《手册》的填写、使用和管理工作。
（二）《手册》适用于列入中国人民建设银行系统养老保险统筹范围的在册固定职工和合同制职工。
（三）《手册》由省分行（含总行机关、计划单列市分行、总行直属院校，下同）统筹机构核发，职工所在单位负责填写和保管。《手册》如有遗失或损坏，应及时向核发部门申报，办理补领手续。
原参加地方（外系统）统筹时使用的《手册》，经省分行统筹机构核定并加盖公章后，可继续使用。
（四）各单位要根据《中国人民建设银行职工个人养老保险基金台帐》（以下简称《台帐》）填写《手册》。各级统筹机构在每年４月份，对《手册》填写的内容进行核查，经查无误后。加盖经办人和核查专用章。盖章后，其记载内容方能生效。
（五）职工调动或脱离原工作单位时，《手册》应随同职工档案一并转移，职工到退休年龄办理退休手续时，须凭《手册》换发退休证。职工有权查询《手册》记载的各项缴费内容。
（六）职工在实行个人缴费前，按照国家有关规定计算的连续工龄，视同为单位和职工的缴费年限，与实际缴费年限合并后，作为计发基本养老金的依据。各单位要按照国家的有关规定认真审定职工的连续工龄。经审定的职工连续工龄，填在《手册》的附页上，并由省分行人事部门加盖公章及经手人印章。
二、《手册》的填写要求
（一）单位经办人员要用黑色或蓝黑色墨水钢笔认真填写《手册》，金额数字要符合规定，文字书写要规范，不得随意涂改。如需更正，应将错误的数字和文字用红色墨水划双线注销，另填写正确的数字和文字，并加盖经手人印章。
（二）《手册》贴本人一寸黑白光面正面免冠近照，由省分行统筹机构加盖公章（钢印）钢印应加盖在照片的左下方（或右下方），至少压盖照片三分之一。
（三）“社会保险号码”按国家技术监督局发布的国家标准（ＧＢ１１６４３－８９）的规定编制，即１６位号码的前１５位填写居民身份证号码，最后一位号码为计算机校验码。校验码暂不填写。
（四）“出生年月”应与居民身份证号码中相对应的年月日相同。
（五）“参加工作时间”指职工按照国家规定计算连续工龄的起始时间。
（六）“工作单位”是指核发《手册》时职工所在单位。
（七）“工作单位变更”是指核发《手册》后职工工作单位的变动。
（八）“基本养老保险费记载”页上的“企业缴纳金额”栏按《台帐》中单位缴费月平均数填写；“个人缴纳”栏中的“基数”栏按《台帐》中职工个人月平均缴费工资基数填写；“比例”栏暂不填写；“金额”栏按职工个人月平均缴费数填写。
“企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险缴费记载”页上的“企业补充”和“个人储蓄”金额栏分别按《台帐》中月平均缴费数填写。
（九）《手册》中实际缴纳金额，填写到“分”，“分”以下“四舍五入”。
（十）《手册》每年填写一次。
三、《手册》编号的说明
“编号”栏填写的内容主要用于识别首次发放《手册》时，发证单位（总行、省分行、地〔市〕分行）、年度及职工个人顺序号。“编号”与社会保障号码配合使用，用于查询和计算机管理工作。
（一）中国人民建设银行总行统筹机构负责对各省分行统一编码；省分行统筹机构负责对所属地（市）分行统一编码；各级统筹机构负责对所属单位职工按发证年度、顺序统一编码。
二）编码规则
１．码位长度为７组１６位，分为系统码、总行码、省分行码、地（市）分行码、年度码、个人码和校验码。
码位形式如下：
＊ ＊ ＊ ＊ ＊＊ ＊＊ ＊ ＊ ＊＊＊＊＊ ＊
系统码 总行码 省分行码 地（市）分行码 年度码 个人码 校验码
２．组码定义权限
（１）金融系统码：由劳动部统一确定。
（２）总行码：
中国人民建设银行 ０５
（３）省分行码：
北京 ０１
天津 ０２
河北 ０３
山西 ０４
内蒙古 ０５
辽宁 ０６
吉林 ０７
黑龙江 ０８
上海 ０９
江苏 １０
浙江 １１
安徽 １２
福建 １３
江西 １４
山东 １５
河南 １６
湖北 １７
湖南 １８
广东 １９
广西 ２０
海南 ２１
四川 ２２
贵州 ２３
云南 ２４
西藏 ２５
陕西 ２６
甘肃 ２７
青海 ２８
宁夏 ２９
新疆 ３０
沈阳 ３１
大连 ３２
长春 ３３
哈尔滨 ３４
南京 ３５
宁波 ３６
厦门 ３７
青岛 ３８
武汉 ３９
广州 ４０
深圳 ４１
成都 ４２
重庆 ４３
西安 ４４
哈投 ４５
常财 ４６
兴城 ４７
总行机关 ６８
（４）地（市）分行码：由各省分行按本省对地（市）的排列顺序自行定义。
３．年度码及个人码由各级统筹机构负责定义。定义时应根据发放《手册》的年度及在该年度内领取《手册》的职工个人数按顺序为每个职工编码。个人码每个职工只能有一个。
４．校验码暂不填写。
附件四：中国人民建设银行职工调动转移养老保险基金暂行规定
目前，国家对职工调动转移养老保险基金尚没有统一规定。根据地方和外系统的做法，经研究，现就中国人民建设银行系统职工调动转移养老保险基金暂作如下规定：
一、职工在金融系统（中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国人民建设银行、中国人民保险公司、交通银行，下同）内部调动工作的（包括调入和调出），介绍养老保险关系（包括基本养老保险、补充养老保险，下同），不转移基本养老保险基金（包括单位缴费和个人缴费，下同），转移补充养老保险基金，并向职工个人结算个人储蓄性养老保险基金。补充养老保险基金和个人储蓄性养老保险基金包括本息（下同）。
二、职工调出金融系统的，介绍养老保险关系；转移基本养老保险基金中个人缴费部分，向个人结算个人储蓄性养老保险基金。补充养老保险基金转移办法如下：
职工在建设银行系统工作满２０年的，转移１００％；
职工在建设银行系统工作满１５年的，转移８０％；
职工在建设银行系统工作满１０年的，转移６０％；
职工在建设银行系统工作满５年的，转移４０％；
职工在建设银行系统工作不满５年的，不转移补充养老保险基金。
三、职工从地方调入建设银行系统的，应当介绍养老保险关系，并按对等的原则转移养老保险基金。
四、职工调动转移基金手续由所在统筹机构办理。具体手续：填写《中国人民建设银行职工养老保险基金转移单》（表３），并将《职工养老保险手册》、《中国人民建设银行职工个人养老保险基金帐户》一起随个人档案转走。职工缴纳养老保险费当年不足１２个月的，在《职工养老保险手册》中记录至截止月份，并在《中国人民建设银行职工个人养老保险基金帐户》的备注栏内注明。
五、职工因死亡中止养老保险关系的，可向其合法继承人或指定受益人一次性结算基本养老保险基金中个人缴费部分和个人储蓄性养老保险基金（包括本息），并在《中国人民建设银行职工个人养老保险基金帐户》的备注栏内注明。
六、补充养老保险基金、个人储蓄性养老保险基金的计息问题按《中国人民建设银行补充养老保险暂行办法》（待定）的规定执行。
附件五：中国人民建设银行基本养老保险国家规定统筹项目的简要说明
为便于中国人民建设银行养老保险统筹工作的开展，现将纳入基本养老保险统筹基金支付范围中有关国家规定的统筹项目简要说明如下：
一、按国家规定支付给离休、退休（职）人员的离退休（职）金和生活补贴
１．国发〔１９７８〕１０４号文件规定：抗日战争时期参加革命工作的退休费计发比例为９０％，解放战争时期参加革命工作的为８０％，工作年限满２０年的为７５％，满１５年不满２０年的为７０％，满１０年不满１５年的为６０％。
干部和工人退职以后，每月按４０％发给生活费。
因公致残人员经医院证明完全丧失工作能力，饮食起居需要人扶助的，退休费计发比例为９０％，饮食起居不需要扶助的为８０％。
获国家和省、部级劳模称号的，退休费计发比例可提高５％～１５％（按退休时组织确定的计发比例填写）。
２．国发〔１９８９〕８２号文件规定：国家机关事业单位工作人员工资调整待遇标准：
（１）提高离休人员的待遇：一是对１９５７年以来从未升过级的离休干部，按提高一级工资的数额增加离休费；二是离休干部原已享受的５元副食补贴和１７元生活补贴费，可纳入离休费总数，计发１个月、１个半月、２个月离休费总数的生活补贴。
（２）提高退休人员的待遇：一是将职工退休费最低保证数由３０元提高到５０元；将因公致残退休费最低保证数由４０元提高到６０元；将退职生活费最低保证数由２５元提高到４０元。二是对１９５７年以来从未升过级的退休干部按提高一级工资的数额增加退休费。
离退休人员先提高待遇，再按普调的有关规定相应增加离退休费。
另：人薪发〔１９９０〕１号文件规定：１９８５年工改前离退休人员，按本人原工资级别提高一个级差的数额增发离休费。１９８５年工改后离退休人员，按在职人员相应职务普调一级的平均增资额增发离退休费。
３．国发〔１９９１〕７４号文件规定：从１９９２年１月起，将工龄津贴由每年５角调整为１元。
４．国发〔１９９２〕２８号文件规定：从１９９２年１月起，离退休人员按本人月基本离退休费的１０％增加离退休费（注：１９９３年工资制度改革后离退休的人员，停止执行）。离休人员增加数额不足１２元的，按１２元发给；退休人员增加数额不足１０元的，按１０元发给。
５．国办发〔１９９３〕８５号“国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知”。
６．（８８）教计字１０５号文件规定：１９８７年１０月以后离退休的中小学和幼儿园教师，工资标准提高１０％的部分，可以作为计发离退休费基数。
７．人薪发〔１９９３〕３４号“关于印发银行、保险单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见的通知”。
８．建总发字〔１９８４〕第１５２号“关于下发全国建设银行贯彻《事业单位工作人员工资制度改革实施方案》的具体意见的通知”。
９．国发〔１９８２〕６２号文件规定：符合离休条件的干部，离休后原工资照发。
１０．国发〔１９８３〕１４１号文件规定：有重大贡献的高级专家，经省、部级领导机关批准，其退休费比例可提高５％～１５％（按退休时组织确定的计发比例填写）。
１１．国发〔１９８６〕２６号文件规定：凡建国前从事专业技术工作，１９８６年已满６０周岁，并于１９８３年９月１日前已获得副教授以上职称人员，其退休费按本人原工资的１００％发给。
１２．国办发〔１９８２〕３６号文件规定：凡在海拔３５００公尺以上地区工作累计满１０年不满１５年的，退休费计发比例提高５％，累计１５年以上的，提高１０％
１３．劳人险〔１９８３〕３号文件规定：符合干部离休条件的老工人，退休后照发原工资。对１９４５年９月２日及以前参加革命工作的，退休后除照发本人原标准工资外，再增发一部分生活补贴。生活补贴的数额为：１９３７年７月６日以前参加革命工作的，每年增发２个月的本人原标准工资；１９３７年７月７日到１９４２年１２月３１日参加革命工作的，每年增发１．５个月的本人原标准工资；１９４３年１月１日到１９４５年９月２日参加革命工作的，每年增发１个月的本人原标准工资；生活补贴从批准退休之日起按年按全额发给。
１４．国发〔１９８５〕６号文件规定：从１９８５年５月１日起，对离退休人员每人每月发给１７元生活补贴。
１５．劳字（８８）４２号文件规定：从１９８８年１月起，对离退休人员每人每月另发给生活补贴５元（注：１９９３年工资制度改革后离退休的人员，停止执行）。
１６．（９１）财综字４４号文件规定：粮油价格放开后，从１９９１年５月起，对在职职工和离退休人员每人每月发给补贴６元（职工纳入基本工资，离退休时继续全额发给，不作为计发离退休费基数）。
二、按国家规定支付给离退休人员的价格补贴
１７．国发〔１９７９〕２４５号文件规定：从１９７９年１０月１日起，对在职职工和离退休、退职人员每人每月发５元副食品价格补贴（１９８５年工资改革后办理离退休手续人员，无此项补贴）。
１８．国发〔１９８８〕２３号文件规定：从１９８８年５月起，对在职职工和离退休人员每人每月发给１０元四种副食品价格补贴。
１９．国发〔１９９２〕１５号文件规定：从１９９２年４月１日起，对在职职工和离退休人员发给（粮价）补贴５元。
２０．〔１９８５〕财综字３４号文件规定：猪肉价格放开后，对城镇居民价格补贴为每人每月增加１元。
三、按国家规定支付给离退休人员的其他费用
２１．护理费、伤残保健金：国发〔１９７８〕１０４号，劳人老〔１９８６〕１６号，组通字〔１９９２〕１７号，人退发〔１９９３〕１号，人退发〔１９９３〕３号，民优发〔１９９３〕１０号。财政部、民政部（８９）财文字第４５５号，民优发〔１９９４〕３号。
国发〔１９８０〕２５３号文件规定：因公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。
２２．冬季取暖：（５６）劳齐字第１０４号，（７８）劳薪字第１０１号，（８０）劳总险字１号。
２３．洗理费：劳人薪〔１９８５〕３３号文件规定：每人每月最多不超过４元。
２４．丧葬补助费、遗属抚恤金：（７９）财事字９号，民发〔１９８０〕５号，民发〔１９８０〕６３号，（８６）财文字第２７６号，民优函〔１９９４〕２１２号。
附表略。
关联法规：
