发布文号: 湘科干字［1985］016号
各地(州)、市、县科技干部局、省直各部、办、委、厅、局：
根据省湘发(1984)17号和省政府湘政发(1984)26号文件关于由我局“承办录用专业科技人员的审批工作”的精神，为了做好该项工作，按照国务院发(1980)54号、劳动人事部劳人干(1982)147号和省科技干部管理局、省公安厅、省粮食局、湘科干字(1985)004号文件的规定以及简政放权的原则，现就有关问题通知如下：
一、国家机关、事业、企业单位确因工作需要，需录用专业技术干部，应当在本单位编制定员范围内进行。
二、录用社会闲散专业技术人员、自学成才人员，必须进行德、智、体全面考核。文化程度要求具有中专以上学历，年龄一般在三十五岁以下，身体健康，有一定的专业技术知识，经过专业考试或考核、政审、体检合格后，可以录用。专业考试由主管部门与录用单位共同协商，根据专业确定考试科目，负责组织实施。凡电大、函大、夜大、职大、刊大的非农业户口的毕业生，在政审、体检合格后，又符合年龄要求，不必进行考试，可以择优录用。经审查合格的人员，慎写《录用闲散专业技术人员审批表》(式样附后)报送审批部门审批。
三、县(市)级机关各部门所属的事业、企业单位录用专业技术干部，由县(市)科技干部管理局审查，报地(州)、市科技干部管理局批准；地(州)市级机关各部门所属的事业、企业单位录用专业技术干部，由地(州)、市业务主管部门审查，由地(州)、市科技干部管理局批准；省直机关各部门所属事业、企业单位录用专业技术干部，由各主管部门审查，报省科技干部管理局批准。
四、录用专业技术干部，一般要有一年试用期，但对已在专业技术工作岗位的临时工、合同工可酌情缩短，但不得少于六个月，对个别获有省以上重大科技成果奖者，经批准机关批准，可免予试用。试用期满，符合干部条件的，可转为正式干部；如需要进一步考察，经主管部门批准，可延长试用期，但不得超过半年；延长期满后，仍不具备干部条件的，经原批准机关批准，予以辞退。
五、对录用的专业技术干部，试用期的工资待遇，可根据其学历分别按大学本科、专科和中等专业学校毕业生实习期工资标准发给。试用期满后的工资，目前可按其学历、技术水平和表现，参照大学本科、专科和中等专业学校毕业生的定级工资标准评定，个别有特殊才能的可高于这个标准。
六、录用专业技术干部，是一项政策性很强的工作，对于发掘科技人才，充分调动社会闲散科技人员的积极性有着重要意义，各地、各部门要加强领导，严格执行党的政策，坚持标准，既要积极填重，又要大胆启用，认真抓好这项工作，坚决反对“走后门”等不正之风。
