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湖北省人民政府关于组建湖北省粮油食品进出口集团公司有关问题的通知

状态:有效 发布日期:1992-12-10 生效日期: 1992-12-10
发布部门: 湖北省人民政府
发布文号:

各地区行政公署,各市、州、县人民政府,省政府有关部门:为深化外贸体制改革,推动外贸企业向综合性、多功能、全方位、集约型方向转化,促进我省粮油食品的生产与出口,多创外汇,现就省粮油食品进出口集团公司建设中的有关问题通知如下:
  一、省粮油食品进出口集团公司由省经贸委归口管理。有关集团公司组建后的具体实施工作,由省经贸委负责。

  二、集团公司在省计划中实行单列,由省经贸委和省直有关部门对集团公司实行一个头管理。计划单列工作,由省计委会同有关部门办理。

  三、集团公司实行董事会领导下的总经理负责制。董事会是集团的最高权力机构,总经理由董事会聘任。集团公司内的机构设置及干部聘用,按《企业法》的有关要求执行。

  四、集团公司应向实体化方向发展。要以资产为纽带,采取参股、控股的方式,将各个层次的成员企业联系起来。核心企业与紧密层企业实行“人、财、物、产、供、销”六统一管理,统一的程度和方式,由核心企业与紧密层企业协商确定。

  五、经金融管理部门批准后,集团公司可以成立财务公司

  六、集团公司成立后,除享受国家和省给予企业集团的各项优惠政策外,各成员企业原来享有的由行业管理部门给予的各项优惠政策不变,地、市、州、县政府原来给予成员企业的各项优惠政策不变。

  七、集团公司具有人事管理自主权。集团公司中层干部和紧密层企业负责人由其自主任命。

  八、集团公司享有劳动用工自主权。在国家核定的劳动用工指标范围内,集团公司有权决定招工的时间、地点、对象、数量和方式。

  九、集团公司具有分配自主权。集团公司实行工资总额与经济效益挂钩的制度。在核定的工资总额和递增比例范围内,集团公司有权根据职工的劳动强度、条件和贡献,自主决定职工工资、奖金分配的档次和形式,有权制定集团公司内部晋级增薪、降级减薪的规章和办法。

  十、在集团公司组建初期,各有关部门应根据集团公司的要求,尽可能地在财政、税收、对外投资、涉外机构设置以及出国人员审批手续方面给予支持和优先安排,促进新体制尽快投入运转。

  十一、集团公司组建后,应把重点放在转换经营机制上面,要充分发挥新体制的功能作用,努力向综合性、全方位、多层次、集约型的国际化经营体制方向发展,不断提高我省粮油食品在国际市场上的竞争能力。

一九九二年十二月十日

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