发布文号: 京劳管发字[1991]590号
(1994年12月31日发布的《北京市劳动局关于废止部分规范性文件的通知》规定本文由政府94年7号令及配套文件替代)
各区、县劳动局：
为更好地掌握待业职工的变动情况，做好待业职工的管理工作，促进其再就业，我们将《北京市待业职工管理情况统计表》和《北京市待业职工技术工种构成统计表》做了修改，并已报经市统计局批准。现将两个统计表发给你们，请按要求自1992年1月1日起执行。
上述两表为月报表，由各街道、镇劳动科填报，区、县劳动局汇总，于次月的10日前报市劳动局。每年1月10日前另报一份上年度年报。
附：《北京市待业职工管理情况统计表》填表说明及指标解释
一、填表说明
1．此表为月报表，由各街道、镇劳动科填报，各区、县劳动局汇总，并于次月10日前报市劳动局。
每年1月10日前另报一份上年度年报。
2．统计范围：凡年满十六周岁至男六十、女五十周岁，具有本市城镇居民户口，从机关、企业事业单位转入街道、镇劳动部门并进行了就业登记的就业转待业人员(正在领取待业救济金人员视同已就业登记)。各区、县按上述人员户口所在街道、镇进行统计。
3．平衡关系： 甲栏 1＝3＋4＋5＋6＋7＋8＋9＋10＋13＋16＋17＋18
＋19＋20
2＝4＋6＋8＋10＋13
宾栏：本期末实有人员合计＝上期末实有人员＋本期增加人员－本期减少人员＝参加转业训练人员＋参加生产自救人员＋做临时工人员＋在家待业人员
二、指标解释：
1．破产企业职工、濒临破产企业法定整顿期间被精减职工、企业辞退职工：指按照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》中规定的人员。
2．终止、解除劳动合同：指国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第 九条合同期满终止而不续订合同和第 十二条(一)(二)条及第 十五条规定解除劳动合同的职工，不包括按第十二条(三)规定解除劳动合同的工人。
3．辞退违纪职工：指按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中规定范围人员，包括劳动合同制工人因违纪被辞退人员。
4．辞退富余职工：指按市劳动局、市经委关于试行《关于部分国营企业辞退富余职工的试行办法》的通知(京劳企发字(1988)537号)规定范围的人员。
5．关、停企业职工：指经政府有关部门批准的关闭企业被精简的职工、停产(停业)企业在整顿期间停工待工的职工。
6．开除、除名：指按国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发(1982)59号)文件中第三章第 十一条所列的给予行政处分或经济处罚的条件及第 十三条规定“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地劳动或人事部门备案”，第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”的规定被开除、除名人员。
7．辞职：指按照《关于印发〈关于企业优化劳动组合中若干问题的暂行规定〉的通知》(京劳企发字(1988)510号)中第七条“允许企业富余人员按照市政府京政发(1987)143号《关于企业工人流动的若干规定》精神合理流动，可以参加社会招聘，可以进行正常工作调转……，富余人员要求辞职，企业应同意并办理手续，发给一次性生活补助费”规定的人员。
8．离职：指符合北京市人民政府批转市劳动局《关于企业工人流动的若干规定》(京政发(1987)143号)第二条“企业工人要求调往其它单位工作，须向所在企业提出书面申请，企业应于3个月内予以答复，企业不同意工人调动或逾期不予答复的，除本规定另有规定者外，工人可以自行离职”的人员。
9．上期末实有人数：即上期报表中“四项”，“本期末实有人数”数字。
10．本期增加人员：指本统计期内将档案、户口转入街道、镇，并进行了就业登记的人员，也包括由外省市或外区、街转入的上类人员。
11．“本期内减少人员”栏中“全民招工、区县集体招工、城镇集体招工、外商投资企业招工”均指已办理了招工录用手续，档案已转入招工单位人员；“外商投资企业”系指外商独资、合资(包括与全民所有制和城市，乡镇集体所有制企业)以及合作的企业；“从事个体私营企业经营”系指领取了个体、私营企业营业执照人员，不包括在个体或私营企业中从业人员；“其它”包括办理了退休手续而减少人员。
12．“本期末实有人员合计”为时点数，系指本期末最后一天档案仍在街道、镇的实有人数。其中“做临时工”包括在全民、区、县集体、外商投资企业做临时工人员，也包括在城镇集体临时安置及个体户私营企业中的从业人员。
“暂不要求安置人员”系指因病或家庭拖累，及准备考学等原因而暂不要求安置人员。
三、《北京市待业职工技术工种构成统计表》中宾栏各项指标与《北京市待业职工管理情况统计表》中宾栏各项同。“合计”为实有技术工种人数之和。
