发布文号: 闽政［1988］21号
引进省外人才与智力，是加快福建四化建设的一项长期的重要工作。省政府闽政〔１９８２〕１４９号和〔１９８４〕６３号文件，对促进人才引进起了重要作用。为使这项工作进一步适应我省改革开放，和实施沿海地区经济发展战略的需要，更好地为发展外向型经济服务，现就有关问题补充规定如下：
一、引进省外专业技术人员，必须积极而有计划地进行。要根据经济建设，特别是发展外向型经济及各项事业发展的需要，和用人单位的编制、定员、专业结构、职数等情况统筹考虑。引进急需的专业技术人员，若用人单位编制、专业职数已满，经省、地（市）人事局（科干局）会同有关部门审核批准后，可不受其限额限制。
二、引进对象应是具有高、中级职称或担任高、中级专业技术职务的专业技术干部（以下简称高、中级人员），及助师一级或大专以上毕业已转正定级的专业技术人员。
三、引进要保证质量。对拟引进人员的政治素质、业务水平和健康状况要认真考核。凡身体有严重疾病，不能坚持正常工作或犯错误正在受审或处分期间的人员，不能引进。
四、引进人员的配偶及未参加工作的子女，可以随调或随迁（包括从第三地调入、迁入）；身边无子女或子女年龄尚小，可随调一个已工作的子女。随调配偶和子女，原则上由用人单位或主管部门负责安排；随迁配偶没有工作但具有劳动能力并要求工作的，由用人单位负责帮助安排临时工作。
引进人员及其随调、随迁人员凭当地人事部门调动证明到公安、粮食部门办理户粮迁入手续，不受城市落户指标的限制。随调、随迁人员因故不能与引进人员同时迁入的，需先征得县以上人事部门同意，在一年内迁入。
五、引进的高、中级人员无工作的子女符合招工条件的，在一年内可给予照顾，招收一名作为合同制工人到全民所有制单位或集体所有制单位工作；符合招干的，在同等条件下可优先照顾。
六、引进人员子女转学凭转学证明和引进单位主管部门函件，由引进所在地教育部门就近安排上学。转到重点学校的，按转入学校有关规定，在同等条件下优先安排。
七、引进人员的配偶及其子女属农业户口，符合省政府闽政〔１９８５〕１２号文件精神的，按规定给予优先办理“农转非”。
八、引进人员的住房，根据用人单位的住房条件，按其所担任的职务和家庭人口情况，优先安排。住房原则上由用人单位负责解决，引进人员较多、住房确有困难的，由各地、市、县或省直有关部门纳入基本建设计划统一安排。用人单位为引进人员购置住宅商品房，当地房管部门应优先提供。
九、引进人员搬迁行李家具等费用实报实销。引进到沿海地区工作的高、中级人员及其随迁子女（包括“农转非”），由用人单位按家庭人口每人发给安家费五十元。到四十八个山区县（市）工作的，由用人单位按户发给一次性安家费，高级人员八百元，中级人员五百元。安家费的报支，行政、事业单位从行政、事业费中“其他费用”项目报支，企业单位由企业管理费中“其他费用”项目报支。
十、引进人员的工资按调入地区的同类同级人员的工资标准套改。引进到四十八个山区县（市）工作的高、中级人员，可在本人套改后的标准工资基础上浮动一级，调离山区后即行取消。
十一、特区、开发区和老、少、边、岛、穷地区，可根据各自具体情况，在遵守国家有关政策的前提下，采取更加灵活的措施，制定既有利于引进人才，又能稳定已在当地工作的专业技术人员的实施办法。
十二、落实引进专业技术人员的安置工作，涉及面广，政策性强，各级人事、财政、劳动、公安、粮食、教育等部门，要各负其责，密切配合，及时办妥。
十三、对从十个边远省、区调进或从其他省、市、区照顾性调进的助理工程师以上或大专以上毕业、已转正定级的专业技术人员，家属子女随调、随迁（包括从第三地调入、迁入）可参照本规定第四条办理落户。
十四、要以改革、开放的精神，大胆放开搞活，吸引和欢迎省外科技人员来我省承包、承租、领办、创办、兴办各种所有制企业，开展各种形式的智力活动。应聘科技人员的报酬和其他待遇，可参照省委闽委〔１９８７〕１８号文件《关于进一步推进科技体制改革的若干规定（试行）》执行，也可由聘请单位与受聘人员本着互利互惠、有偿服务的原则具体商定。
十五、对“三资”企业和乡镇企业从省外招聘、引进的专业技术人员符合第二条规定的，其待遇可参照本规定各条执行或由双方自行商定。
十六、本规定自下达之日起执行，并由省人事局（省科技干部局）负责解释。以前引进（已到职）专业技术人员的有关待遇，原则上仍按省政府闽政〔１９８２〕１４９号文件规定执行。
