王先生的诉讼代理人、广东本力律师事务所林英锐律师认为，本案的事实十分清楚：9月16日王先生还想继续上班，但用人单位停止安排工作，停发王的工资福利，客观上导致双方劳动关系中断，实际解除了双方的劳动合同。王先生向公司递交的报告，其法律性质只是一个提请公司解除双方劳动合同的提议，并不能导致双方劳动关系的消亡，很明显，真正解除劳动合同的是公司。把报告看成解除劳动合同的通知是荒唐和不可接受的。