女职工产期、哺乳期劳动合同届满时自动延续至(2)
www.110.com 2010-07-23 14:40
在企业调解委员会的主持下,双方自愿达成协议:
华龙百货有限公司与姬某的劳动合同延续至产期、哺乳期满,即1997年5月26日。
上述案例仅供参考,如和现行法律、法规不一致,以现行法律、法规为准。
- 上一篇:劳动者解除合同应以书面形式通知
- 下一篇:用人单位公告送达程序违法,对职工的除名处理
相关文章
- ·女职工产期、哺乳期劳动合同届满时自动延续至
- ·孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动权益保障
- ·职工提前解除劳动合同无须支付违约金
- ·职工未解除劳动合同又与别人签订劳动合同并泄
- ·未与职工签订劳动合同公司被判支付双倍工资
- ·外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间,
- ·安排在哺乳期的女职工在禁忌岗位上劳动要受法
- ·劳动合同]试用期内可以随意辞退职工吗?
- ·女职工在孕期、产期、哺乳期的工资相关法律法
- ·女职工三期内劳动合同期满应当顺延
- ·职工质疑劳务派遣合同:劳动合同该和谁签
- ·关于届满后劳动合同终止的问题
- ·未提供约定劳动条件 职工可以解除劳动合同
- ·劳动合同期限届满后要求续订劳动合同劳动争议
- ·企业解除下岗职工劳动合同争议
- ·工伤职工严重违纪单位可解除劳动合同
- ·轻伤职工不愿工作 单位能否解除劳动合同
- ·铁道部:铁路职工倒票将解除劳动合同
- ·终止劳动合同职工补偿金怎么算
- ·用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以
最新文章
推荐文章