决战试用期要警惕
www.110.com 2010-07-13 16:34
光会纸上谈兵
小钱是国际金融系本科出身。刚进公司时,他碰上什么事都要发表一下自己的看法,还不忘搬出一套套课本知识。最初,大家都觉得小钱知道得多,但逐渐发现,他的本事就在嘴上,并没有和公司实际联系起来。结果,一到,小钱连一份合理的方案和计划都没有拿出来,不得不走人。
专家建议
公司最看重应聘者的学习能力和对工作的适应能力,若不能将所学的知识与实际情况结合,得出一套适用于工作的专业知识,一切都是空谈。
只会一味死干
凭着优异的本科成绩和充分的面试准备,小王进了一家大型企业担任技术设计人员。但试用期时,同事发现小王特别内向,不大与人交流。但是他工作起来极其认真。但3个月后,人力资源经理告诉他,虽然他工作认真,但个人想法太少,和人沟通不够。
专家建议
公司录用一位员工,希望其能最终自主地开展工作。如果在工作中不能加入自己的观点,只按领导的要求盲目去做,那么这个岗位招聘个技术工就行。工作的积极性是考察一位称职员工的一方面,但如果没有工作的主动性,最后也是会被淘汰的。
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