劳动者一旦违反“”约定，应当按照约定向支付。

　　《法》第23条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

　　同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。