什么是不定时工作制?哪些企业职工可实行不定
www.110.com 2010-07-02 18:04
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按劳部发[1994]503号文件规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种:
(一) 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
(二) 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
(三) 其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。
相关文章
- ·哪些职工可以实行不定时工作制?
- ·企业如何实行不定时工作制?
- ·北京市出台企业实行综合计算工时工作制和不定
- · 转发关于企业实行不定时工作制和综合计算
- ·关于企业实行不定时工作制和综合计算
- ·关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作
- ·什么是综合计算工时制?哪些企业职工可实行该
- ·实行不定时工作制的职工是否实行加班加点工资
- ·企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制怎
- ·实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工
- ·哪些职工可以实行综合计算工时工作制?
- ·什么是综合计算工时制?哪些企业职工可实行该
- ·企业能否单方执行不定时工作制
- ·企业如何实行综合结算工时工作制?
- ·企业单方决定不定时工作制违法
- ·实行不定时工作制是否需付加班费?
- ·实行不定时工作制是否需付加班费?
- ·什么叫不定时工作制?
- ·实行不定时工作制的工资如何计发?其休息休假
- ·什么叫不定时工作制?
最新文章
推荐文章