根据中央有关文件精神，结合邮电部门干部队伍的实际情况，现就领导干部被免职或改任较低职务后的有关待遇规定如下：

　　一、下列干部被免职或改任较低职务后，可保留原待遇不变：

　　（一）建国前参加革命工作的老干部；

　　（二）一九五二年十二月三十一日前参加革命工作任现职级累计满三年者（正副职合并计算，下同）；

　　（三）一九五六年十二月三十一日前参加革命工作任现职级累计满五年者；

　　（四）一九八六年十二月三十一日前任现职级累计满八年者。

　　二、下列干部被免职或改任较低职务后，可保留原职务工资（指标准工资，下同），原级别（指职务级别，下同）及政治生活待遇不再保留：

　　（一）因工作需要，由组织派往老、少、边、穷地区工作，任职届满或满三年以上者；

　　（二）曾被评为省、部级劳动模范或荣立一等军功以上荣誉称号者。

　　三、免职培训的干部，在培训期间的工资待遇暂不变，培训后按新分配的职务重新确定（上述第一、第二条保留待遇的人员除外）。

　　四、其他干部被免职或改任较低职务后，均不保留原级别政治生活待遇，其工资按干部管理权限，由任免机关根据本人新任职务，比照担任同等职务、具备同等条件的干部的工资水平重新确定。

　　五、干部级别、工资及政治生活待遇的变动，在任免机关批准后的下一个月起执行。

　　六、本暂行规定适用于按干部管理权限管理的委任制、选任制的领导。实行聘任制、招聘制的领导干部可按聘用合同及有关规定执行。因犯错误或不称职而免职、降低职务的干部不适用本规定。

　　七、要关心和爱护被免职或改任较低职务的干部，注意发挥他们的所长，妥善安排工作，并认真做好思想政治工作，使他们愉快地走上新的工作岗位。

　　本暂行规定自发文之日起实行。以前已按有关规定确定的干部待遇，不再变动。过去我部有关规定与本规定不符之处，今后以本规定为准。国家若有新的规定，按国家规定执行。