各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 为了适应劳动监察工作需要,规范劳动监察行为,促进依法行政,树立劳动监察良好社会形象,根据有关法律、法规的规定,我部制定了《劳动监察程序规定》,现予以颁布,请遵照执行。 劳动监察程序规定
律、法规的贯彻实施,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。
卫生法律、法规的情况进行监察,按照有关规定执行。
的有关规定执行。
》和《》的规定,申请复议或提起诉讼。
》的有关规定给予赔偿。
》的规定,我局需要了解你单位在_______________ _______________________________________ (劳动用工、工资分配)方面遵守劳动法规的情况,请你单位于 年 月 日 时 派员到××××劳动局劳动监察处(科) (地址: 电话: )接受询问,并请携带 材料。 逾期不到者,按有关规定处理。 特此通知 劳动局劳动监察处(科) 一九九 年 月 日 四、劳动监察案件处理报批表 --------------------------------------- |受罚单位 | |地 联| | | | | 系| | |-----|------------------| 电| | |受罚个人 | |址 话| | |-----|------------------|---| | |法定代表人| |职 务| | |-----|------------------|------------| | | | |单位: 元| | |处罚种类 | | 罚款金额 |------|共 元| | | | |个人: 元| | |-----|-------------------------------| | | | | 处 | | | 罚 | | | 原 | | | 因 | | | 和 | | | 事 | | | 实 | | | | | |-----|-------------------------------| | | | |处罚依据 | | | | | |-----|-------------------------------| | 承办人 | |监审| | |建议处罚 | |察察| | |意 见| |机意| | | | 年 月 日 |构见| 年 月 日 | |-----|-------------------------------| | | | | 局领导 | | | 批 准 | | | | 一九九 年 月 日 | |-----|-------------------------------| | | | |附 件| | | | | --------------------------------------- 五、劳动监察处罚决定书 (一)劳动监察限期整改指令书(存根) ×劳行令字〔 〕 号 因你单位违反 规定,有 行为,根据 规定,指令如下: _________________________________ 限你单位于 年 月 日前整改,并把整改情况用书面报我局。 一九九 年 月 日 签发人: 经办人: _________________________________ 劳动监察限期整改指令书 ×劳行令字〔 〕 号 ××××××××: 你单位在___________________________ (劳动就业、劳动用工、工资分配、、职业技能开发)等方面违反 国家劳动法规政策,存在以下问题:______________。 根据国家劳动法规政策规定,下达指令如下: _________________________________ _________________________________ 请你单位在 年 月 日前对所存在的问题进行整改, 并把整改情况用书面报我局。 你(单位)如对本行政决定不服,在接到处罚决定之日起15日内, 可以向 申请行政复议(也可以直接向 人民法院提起诉 讼)。期满不申请行政复议(或不起诉),又不执行的,我局将申请人民法 院强制执行。 ××××劳动局(印) 一九九 年 月 日 (二)关于对违反劳动法规行为的处罚决定书 ××劳行决字〔 〕 号 ×××××××(单位或个人): (案由)___________________________ (认定的事实)________________________ _________________________________ ___________________________。 你(单位)的行为违反了____________________ _________________________________ ___________________________。 根据_____________________________ 给予下列处罚:__________________________ ____________________________。 你(单位)如对本行政决定不服,在接到处罚决定之日起15日内, 可以向 申请行政复议(也可以直接向 人民法院提起 诉讼)。期满不申请行政复议(或不起诉),又不执行的,我局将申请人民 法院强制执行。 ××××劳动局(印) 一九九 年 月 日 六、劳动监察处罚决定书送达回证 No: --------------------------------------- |受罚单位| |证|19 年 劳 | |----|-------------------| | | |受罚个人| |号| 罚送字第 号| |----|--------------------------------| |送达单位| | |----|--------------------------------| |送达地点| | |----|--------------------------------| | | | |单位: 元| | |处罚种类| |罚款金额|--------|共 元 | | | | |个人: 元| | |----|--------------------------------| |处罚原因| | |----|--------------------------------| |送达文件| | |----|--------------------------------| |签发人 | |送达人 | | |----|--------------------------------| |拒收事由| | |----|--------------------------------| | | |见证人 | | |送达方式| | | | | | | 签名 | | |----|-------------|----|-------------| |受送达人| | | | | | |送达日期| | |签名盖章| | | | |----|--------------------------------| | |1.处罚决定书(罚款通知书)由监察员直接送达被处罚 | | |单位或有关责任人,由被处罚单位的法定代表人(或代 | | 备 |理人)或有关责任人本人在处罚送达回证上签名,说明 | | |收到日期,加盖单位公章。 | | 注 |2.如被处罚单位或个人拒绝签名时,由负责送达的监察 | | |员在处罚送达回证上注明原因,并邀请在场人员签名后 | | |留置送达。 | --------------------------------------- 发送时间: 年 月 日 七、调 查 笔 录 时间: 年 月 日 时 分起 时 分止 地点: 调查人: 记录人: 被调查人: 性别 ,年龄 岁,籍贯 文化程度 ,民族 ,工作单位、职务 住址 ,电话 …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 第 页 说明:(一)调查结束后,应将调查笔录交被调查人核对并签名。 (二)调查结束后,在场人员应在调查笔录上证明调查是否属 实并分别签名。 八、劳动监察案件结案审批表 编号: --------------------------------------- |被处理单位或个人: | |-------------------------------------| |地址: | |-------------------------------------| |案由: | |办案经过: | | | | | | | | | | | |-------------------------------------| |处理结果: | | | | | | | | | | | |-------------------------------------| |执行情况: |审批意见: | | | | | | | | | | | 承办人: | 负责人: | | 年 月 日| 年 月 日| --------------------------------------- | |