各区（县）劳动局，市属各局（总公司）劳动处、教育处，各职业技能鉴定所（站）：

　　为提高试题编制质量和认定效率，以适应职业技能鉴定发展需要，根据当前职业技能鉴定工作进展情况，特拟定“关于理论知识鉴定试题命题要求”和“关于技能操作鉴定试题命题要求”，现印发给你们，请按要求执行。

　　附件一：关于理论知识鉴定试题命题要求

　　一、理论知识鉴定试题按照标准参照型要求鉴定。知识要求和心智技能要求采取闭卷笔试。同工种等级的各套试题之间难易程度要大体一致，不得有完全相同的试题。每份试题中知识的涵盖面不得低于《国家职业技能鉴定规范》（以下简称《规范》）中“知识要求”内容的80％。凡在《规范》中有安全和职业道德内容的，都须按鉴定比重要求列入命题内容。

　　二、理论知识鉴定命题应依据《规范》所列的内容和比重要求，按知识、理解、应用和综合分析四种形式，初、中级的试题偏重知识与理解方面，高级试题偏重应用与综合分析方面。

　　三、题型结构

　　1．选择题的结构分为题干、备选项两部分。题干要简明扼要，为肯定的叙述句。备选项要求有四项，采用“四择一”的选答方式。备选项要按一定的逻辑关系排列，并冠以序号“A、B、C、D”，被选的答案只要求把序号填入题干后的括号中。备选项字数要少，错误的备选项要有似真性和典型性。

　　2．是非题必须只有“是”“非”两种可能结果，题中不能有诱导性语言。答案填在题后括号中。用“√”表示正确，用“×”表示错误。

　　3．各类题型后还应有分类指导语，注明题型的答题方式、要求和分值。

　　四、每套试题中各题之间应避免互为提示答案，不得出现有争议的试题。

　　五、理论试卷一律采用8开纸，竖式打印，每张卷40行，每行40字。其格式见附表。

　　六、理论试题考试时间一般应掌握在60－120分钟，各工种等级根据各自特点具体确定。试题总分为100分。

　　七、试题均需附标准答案，并要给出详细的评分标准。

　　八、笔试题型及配分。

　　凡已制定《国家职业技能鉴定规范》的工种，必须按《规范》确定的笔试题型及配分出题。

　　凡尚未制定《国家职业技能鉴定规范》的工种，原则上按以下要求出题：客观试题（填空题、是非题、选择题）一般不得低于总题量的50％，并且以选择题为主；主观试题（计算题、画图题、问答题）一般不得高于总题量的50％。各题型所占的比例根据不同工种等级确定。

　　附表：理论试卷编制样式

　　培训单位＿＿＿＿＿考生姓名＿＿＿考号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿密＿封＿线＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　××鉴定所（站）（或工考委）×级×××理论知识鉴定试卷
　　

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　　｜题　号｜一｜二｜三｜四｜五｜六｜　　　总　　分　　　｜
　　｜－－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－－－－－－－－－｜
　　｜满　分｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　　　　　　　　　　｜
　　｜－－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－－－－－－－－－｜
　　｜得　分｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　　　　　　　　　　｜
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　　｜阅卷人｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　　｜核准人｜　　　｜
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　　注意事项：1．答题前先将各页试卷密封线以上的内容填写清楚，不要遗漏。

　　2．一律使用兰、黑钢笔或圆珠笔，不得使用红水笔或铅笔。

　　3．本试卷共　　种题型，满分100分。考试时间　　分钟。

　　一、填空（每空　分共　空　分）

　　二、判断（每题　分共　题　分。在题后括号内填写答案，用“√”表示正确，用“×”表示错误）

　　三、选择（每题　分共　题　分。每题四个备选项，将其中一个正确的备选项的序号填写在题后括号中）

　　四、简答题（每题　分共　题　分）

　　五、计算题（每题　分共　题　分。要求写出计算过程）

　　六、综合分析（或论述题）（每题　分共　题　分。要求要点明确层次清楚，语言通顺，兼有发挥）

　　附件二：关于技能操作鉴定命题要求

　　一、技能操作鉴定试题须严格按《国家职业技能鉴定规范》（以下简称《规范》）中所列“技能要求”鉴定范围、内容和鉴定比重命题。同工种等级的各套试题之间难易程度要大体一致，使用的设备、工具、材料也须相近。不得有完全相同的试题。每份试题中技能的涵盖面不得低于《规范》中“技能要求”的70％。

　　二、技能操作试题的编制。

　　技能操作鉴定必须制作技能操作鉴定试题。鉴定试题由以下几项组成：

　　1．鉴定试题名称。

　　2．鉴定项目。

　　3．鉴定时限。

　　4．鉴定要求。

　　5．使用工具及原材料。

　　6．鉴定配分。

　　三、技能操作鉴定试题一律采用16开纸，竖式打印，每张试题28行每行30字。

　　四、技能操作考核时间根据各工种等级的特点确定。原则上中、高级工的操作考核时间最多为七个小时，初级工的操作考核时间最多为四个小时。

　　五、技能操作考核方式主要有两种。

　　1．产品成果型。指通过对应考者在生产实际或在为考核而设计的生产中制造的产品、成品、成果的评定。

　　2．操作过程型。指对应考者在生产实际和模拟生产过程中操作过程的考核，其中包括工具、设备的使用方法、工艺过程的正确性和熟练程度以及有关安全、卫生等内容的考核。

　　以上两种考核方式所占的比例，要根据不同工种不同级别分别确定。

　　高级工的考核，根据不同工种的特点还可以增加答辩的方式。技能操作考核总分为100分。