劳动者在什么情况下允许辞职
www.110.com 2011-02-19 16:59
劳动者在什么情况下允许辞职 辞职是劳动者的行为,一般是指企业中尚未丧失劳动能力的人员向所在单位请求不再供职,结束劳动关系的一种行为,对劳动者来讲,《劳动法》实际上规定了三种类似辞职的解除劳动合同方式,即职工可以通过与用人单位协商一致解除劳动合同的方式
劳动者在什么情况下允许辞职
辞职是劳动者的行为,一般是指企业中尚未丧失劳动能力的人员向所在单位请求不再供职,结束劳动关系的一种行为,对劳动者来讲,《》实际上规定了三种类似辞职的解除方式,即职工可以通过与协商一致的方式辞职;也可以提前30天书面通知用人单位,30天以后即办理手续而达到辞职目的;还可以按《劳动法》第31条规定,随时通知用人单位解除合同而辞职。就是说劳动者要辞职,是不需要用人单位批准的。
但话又说回来,在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同,在未到期的情况下,虽然劳动者可以辞职不需要用人单位批准,可以走人,但除按《劳动法》第25条与单位协商一致,单位同意或按第31条规定由于用人单位违法以外,劳动者是要承担违约责任的,如因辞职给单位造成损失,也是要赔偿的。
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