劳动者在内患病，享受的医疗期也是试用期内的，所以医疗期满时，时间虽然已超过试用期，若本人身体仍不符合录用条件，须解除，应按试用期内企业可以随时解除劳动合同，不需提前一个月通知对方等规定办理。