劳动争议是劳动者与用人单位之间对劳动权利义务关系发生的争议。首先，从主体看，劳动争议的主体一方只能是劳动者，另一方只能是用人单位。其次，从内容看，并非劳动者和单位之间的所有争议都是劳动争议，比如因借贷发生的纠纷就属于民事争议，只有关于劳动方面的权利义务发生的争执才属于劳动争议。劳动争议有自己特殊的处理机制。