（一）具有良好的业务素质和职业道德；

　　（二）具有相关专业的高级卫生技术职务任职资格；

　　（三）具有五年以上相关工作经验；

　　（四）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；

　　（五）身体健康，能够胜任职业病诊断鉴定工作。

　　专家库专家任期四年，可以连聘连任。

　　第二十一条　职业病诊断鉴定委员会承担职业病诊断争议的鉴定工作。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。

　　第二十二条　卫生行政部门可以委托办事机构承担职业诊断鉴定的组织和日常性工作。职业病诊断鉴定办事机构的职责是：

　　（一）接受当事人申请；

　　（二）组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定委员会专家；

　　（三）管理鉴定档案；

　　（四）承办与鉴定有关的事务性工作；

　　（五）承担卫生行政部门委托的有关鉴定的其他工作。

　　第二十三条　参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定。

　　当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家。

　　职业病诊断鉴定委员会组成人数为５人以上单数，鉴定委员会设主任委员１名，由鉴定委员会推举产生。

　　在特殊情况下，职业病诊断鉴定专业机构根据鉴定工作的需要，可以组织在本地区以外的专家库中随机抽取相关专业的专家参加鉴定或者函件咨询。

　　第二十四条　职业病诊断鉴定委员会专家有下列情形之一的，应当：

　　（一）是职业病诊断鉴定当事人或者当事人近亲属的；

　　（二）与职业病诊断鉴定有利害关系的；

　　（三）与职业病诊断鉴定当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的。

　　第二十五条　当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：

　　（一）职业病诊断鉴定申请书；

　　（二）职业病诊断证明书；

　　（三）本办法第十一条规定的材料；

　　（四）其他有关资料。

　　第二十六条　职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起１０日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补充。

　　职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起６０日内组织鉴定。

　　第二十七条　鉴定委员会应当认真审查当事人提供的材料，必要时可以听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。

　　鉴定委员会根据需要可以向原职业病诊断机构调阅有关的诊断资料。

　　鉴定委员会根据需要可以向用人单位索取与鉴定有关的资料。用人单位应当如实提供。

　　对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证等工作由职业病诊断鉴定办事机构安排、组织。

　　第二十八条　职业病诊断鉴定委员会可以根据需要邀请其他专家参加职业病诊断鉴定。邀请的专家可以提出技术意见、提供有关资料，但不参与鉴定结论的表决。

　　第二十九条　职业病诊断鉴定委员会应当认真审阅有关资料，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识，独立进行鉴定。在事实清楚的基础上，进行综合分析，做出鉴定结论，并制作鉴定书。鉴定结论以鉴定委员会成员的过半数通过。鉴定过程应当如实记载。

　　职业病诊断鉴定书应当包括以下内容：

　　（一）劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由；

　　（二）参加鉴定的专家情况；

　　（三）鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称，程度（期别）；

　　（四）鉴定时间。

　　参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字，鉴定书加盖职业病诊断鉴定委员会印章。

　　职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起２０日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。

　　第三十条　职业病诊断鉴定过程应当如实记录，其内容应当包括：

　　（一）鉴定专家的情况；

　　（二）鉴定所用资料的名称和数目；

　　（三）当事人的陈述和申辩；

　　（四）鉴定专家的意见；

　　（五）表决的情况；

　　（六）鉴定结论；

　　（七）对鉴定结论的不同意见；

　　（八）鉴定专家签名；

　　（九）鉴定时间。

　　鉴定结束后，鉴定记录应当随同职业病诊断鉴定书一并由职业病诊断鉴定办事机构存档。

　　第三十一条　职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。

　　第五章　监督管理

　　第三十二条　在职业病诊断机构批准证书有效期届满前六个月内，职业病诊断机构应当向原批准机关申请续展，原批准机关复核后，对合格的，换发证书；逾期未申请续展的，其《职业病诊断机构批准证书》过期失效。

　　第三十三条　省级卫生行政部门应当对取得批准证书的职业病诊断机构进行日常监督检查与年度考核，对日常监督检查或者年度考核不合格的，责令限期改正，逾期不改正或者经检查仍不合格的，由原发证机关注销其资格，并收缴《职业病诊断机构批准证书》；对不合格的职业病诊断医师，应当注销其诊断资格。

　　第三十四条　省级卫生行政部门应当对其设立的专家库定期复审，并根据职业病诊断鉴定工作需要及时进行调整。

　　第六章　罚  则

　　第三十五条　用人单位违反《职业病防治法》及本办法规定，未安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处５万元以上２０万元以下的罚款。

　　第三十六条　用人单位违反《职业病防治法》及本办法规定，隐瞒本单位职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，并处５万元以上１０万元以下的罚款。

　　第三十七条　违反《职业病防治法》及本办法规定，医疗卫生机构未经批准擅自从事职业病诊断的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得５０００元以上的，并处违法所得２倍以上１０倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足５０００元的，并处５０００元以上５万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。