原劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发［１９９４］３９１号）和原劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》（劳部发［１９９６］２４０号）分别作出规定：

    劳动争议仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费：

   （１）企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过３个月，致使职工生活确无基本保障的。

   （２）职工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的。

   （３）职工患病，在规定的医疗期内，企业不支付急需的医疗费的。