新年伊始，攀枝花市劳动争议仲裁院按照“提升办案质量，立案是基础”的要求，全面梳理了立案流程，做到事清责明。

　　一是确定并印制了《劳动争议仲裁申请书》，实现了申请书、填写说明、事项告知的“三合一”，既方便申请人填写，又宣传了仲裁的基本常识和要求，降低了当事人参加仲裁活动的风险。

　　二是提出了立案审查“两强化，一模糊”的总要求，即强化主体资格、请求事项审查，模糊仲裁时效审查。要求严格按照《劳动争议调解仲裁法》的要求，5日内完成立案工作，加快劳动争议案件的处理周期。

　　三是建立了立案“三审制度”，进一步明确了职责。明确了工作人员初审、主管人员复审、院领导汇审的“三审”流程，形成了较为完善的立案审查体系。

　　三项立案措施的出台与实施，进一步确保了立案的规范与质量。截止1月15日，已立案18件。