胶东在线网7月10日讯(通讯员 李静) 日前，蓬莱市出台九项仲裁制度，进一步强化便民利民措施。

　　案件受理前导诉服务制度。一次性告知当事人仲裁程序、当事人的权利和义务、仲裁文书的填写、举证责任事项，为当事人提供优质服务。

　　仲裁“风险提示”制度。当事人向劳动争议仲裁委员会提起申诉时，首次接待的仲裁员应向当事人作仲裁风险提示，即仲裁请求不当的风险、举证不能的风险、开庭不按时出庭的风险、错误行为的风险。通过善意提示，使当事人更有针对性地提起仲裁，减少当事人维权成本。

　　当日立案制度。将原规定的5日内立案，缩短为当日立案，即对于当事人申诉书填写规范、材料齐全的，当日给予立案；对当事人提供材料不全的，也可先予立案受理，材料在3日内补齐。

　　庭前调解制度。鼓励双方当事人在开庭审理前自行调解或由仲裁委主持调解，妥善解决劳动争议，避免诉累。

　　“速审庭”办案制度。对一般的劳动争议案件，立案后一步到庭，在查清事实的基础上，主持双方当事人进行庭中调解。

　　“假日仲裁庭”制度。为了不影响当事人工作，根据当事人的申请并经仲裁活动的双方当事人协商，灵活调整庭审时间，利用休息日或法定假日审理案件。

　　“流动庭”制度。对企业发生的突发性案件实行现场受理、现场组织庭审活动，及时、公正、公平、公开化解矛盾。把庭审活动作为宣传法律、教育当事人的阵地。

　　裁后答疑制度。仲裁裁决书送达后，针对双方当事人的疑问现场进行答复，促进裁决书的顺利执行。

　　仲裁公开制度。设立仲裁员名册和仲裁工作监督电话，对仲裁庭人员的组成、案件审理程序、案件审理过程(当事人要求不公开审理的除外)、案件的裁决结果，实行全面公开。