劳动争议申请仲裁时效期间如何规定?
www.110.com 2010-07-21 14:32
发生劳动争议后已经超过60天,还能否申请劳动仲裁?
采访中,辽宁戎达律师事务所律师、辽宁医学院兼职法学讲师王长城解释道:依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利、不可抗力等法定原因发生中止中断的法律效果。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动法》关于“60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定已经失效。因此,这位读者可以在符合新法规定的情况下申请劳动仲裁。
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