上诉人（原审原告）秦某某，男，74岁。
委托代理人石琨，河南龙云律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）鲁山县X乡卫生院，住所地鲁山县X乡。
法定代表人李某某，该院院长。
委托代理人许学敏，河南成胜律师事务所律师。
上诉人秦某某因与被上诉人鲁山县X乡卫生院（以下简称仓头乡卫生院）劳动争议纠纷一案，不服鲁山县人民法院(2008)鲁民初字第X号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2008年11月25日受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审认为，原、被告之间的纠纷已经鲁山县劳动争议仲裁委员会处理并作出(2003)鲁劳调字第X号仲裁调解书，且该仲裁调解现已生效，故原告不应再向本院起诉。依照《中
华人民共知国劳动法》第八十三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第(三)项之规定，裁定如下：驳回原告秦某某的起诉。
秦某某不服原审裁定，提出上诉称：一是原审裁定适用法律不当，裁定不公。本案应适用最高院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第六条，不应适用《劳动法》第八十三条。二是我是仓头乡卫生院的退休职工，工资一直被克扣，不能及时发放，严重影响了我的生活，请求二审法院能判决被上诉人补发我的工资，让我安度晚年。
仓头乡卫生院答辩称：我们认为一审裁定适用法律正确，处理合法，依法应予维持。双方是在自愿平等的条件下，才达成的劳动仲裁调解，至今该调解书仍然生效，我方一直依该调解书履行，故对方的起诉依法应不予受理。假如双方形成新的劳动关系，依法也应先仲裁后诉讼，另考虑对方的实际情况，从2008年7月份起，我们已按对方的全工资支付。
本院认为，秦某某与仓头乡卫生院劳动争议纠纷，2003年4月9日，在鲁山县劳动争议仲裁委员会的主持下，双方已达成了（2003）鲁劳调字第X号仲裁调解书，现已生效并履行至今。最高院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条明确规定，经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质,故劳动争议案件不应适用该规定。故秦某某上诉称本案应适用上述规定和补发工资的请求，本院无法支持。综上所述，原审裁定驳回秦某某的起诉并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原审裁定。
本裁定为终审裁定。
审判长陈亚超
审判员楚军荣
代理审判员张小青
二00八年十二月十二日
书记员宋东晓
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