原告陈某某，女，X年X月X日出生，汉族，户籍所在地（略），住（略）。
委托代理人全某某，男X年X月X日出生，汉族，户籍所在地（略），现住（略）。
委托代理人候长春，湖南清源律师事务所律师。
被告湖南XX有限责任公司，住所地长沙市雨花区X路X段X号。
法定代表人周某某，总经理。
委托代理人吴某某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南XX有限责任公司长沙卷烟厂人力资源部主任，住（略）。
委托代理人涂光启，湖南君见律师事务所律师。
原告陈某某（以下简称原告）诉被告湖南XX有限责任公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人全某某、候长春，被告及其委托代理人吴某某、涂光启到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1978年11月20日进入被告单位工作，系被告单位的正式职工。1992年经当时的厂领导同意，原告准备与本厂职工罗小涵的爱人对调单位，鉴于对调人员不符合长沙卷烟厂的条件，对调手续未办成，至今原告的人事档案由被告保存。原告每年都要求被告恢复工作岗位，但被告总以各种理由不予安排，侵犯了原告作为劳动者的合法权益。原告曾于2008年8月向湖南省劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会于2008年10月9日以仲裁申请超过时效为由，裁决不予实体审查，原告遂于2008年10月29日向本院起诉，请求法院判决：1、被告为原告购买15年的社会基本保险（基本养老保险、医疗保险、失业保险）；2、被告向原告补发基本工资x元；3、确认原、被告之间存在劳动关系；4、本案的诉讼费由被告承担。
被告辩称，原告与被告从1992年8月1日起就不存在劳动关系，原告于1992年7月向被告提出调出本单位，被告于1992年8月1日向原告开出《职工离厂通知书》，由原告到各部门办理了相关的离职手续，原告已不再是被告单位职工，被告没有义务为原告补缴15年的社会保险费；离厂后，原告从未在被告单位工作过，原告要求被告补发基本工资x元没有法律根据。从离职至今，已时隔16年，期间原告从未向被告的主管部门主张过权利，其诉讼请求早已超过诉讼时效。综上所述，被告认为：原告的诉讼请求，均无事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的全某诉讼请求，本案诉讼费用由原告承担。
经审理查明，原告于1978年12月调入被告单位下设的长沙卷烟厂一车间工作，于1992年7月申请调出。长沙市教学器材营部于1992年7月20日向被告单位发出商调函，上面载明：“经我公司研究聘贵厂陈某某同志为我经营部供销员（手续后办），请贵厂给予合作，谢谢”，被告单位领导在上述商调函上签字，同意原告单调出厂。长沙市教学器材经营部于同年7月31日向被告单位发出承诺函，上面载明：“经公司研究，聘请陈某某同志来我单位经营工作壹年，其工资待遇由我经营部负责承担”。此后，被告于1992年8月1日向原告开出了《职工离职通知书》，原告在该《职工离职通知书》的劳资科签字栏中注有“已于8月1日与本人讲清可只保留档案关系，与烟厂无任何关系”字样，相关部门的负责人为原告办理了手续并签字。同日，原告也向被告单位出具书面材料，内容是：“我陈某某，一车间工人决定调出单位，从1992年8月1日离开卷烟厂，从此不与长沙卷烟厂有任何关系，请求厂领导保留档案，手续后办。”自1992年8月1日原告离开原长沙卷烟厂后，未回被告单位工作过，但原告的档案一直保留在被告处。
另查明，2006年10月原长沙卷烟厂与湖南XX公司合并重组后，成为湖南XX有限责任公司下属的非法人生产企业。
以上事实，有长沙市教学器材公司经营部的商调函、《职工离厂通知书》、原告离厂的书面声明及双方当事人陈某、庭审笔录等在卷佐证，足以认定。
本院认为，原告由于个人原因申请调出被告单位，由长沙市教学器材公司经营部向被告单位发出过商调函，当时被告单位的领导签字同意原告单调出厂。此后，被告向原告出具了《职工离职通知书》，并由相关部门的负责人为原告办理了相关手续并签字，原告也在该《职工离职通知书》劳资科签字栏中签字。故原告在庭审中否认签定过《离职通知书》与事实不符。同时原告也向被告出具书面材料表示，从1992年8月1日离开被告单位后，与被告无任何关系，请求厂领导保留原告的档案，手续后办。原告申请调离被告单位和离厂的书面声明系原告的真实意思表示，原告作为完全某事行为能力人，应为自己的行为承担相应的法律后果；且原告1992年8月1日离厂后，既未回被告单位工作过，也未享受过任何权利和履行过任何其它义务，应认定双方的劳动关系于1992年8月1日已实际解除，原告已不再是被告单位的职工。故被告没有义务为原告补发基本工资和补缴15年的社会保险费。综上所述，对于原告要求被告为原告补发基本工资、补缴15年的社会保险费及确认原、被告之间存在劳动关系的诉讼请求无法律和事实依据，本院不予支持。另外，从被告1992年8月1日向原告发出《职工离厂通知书》到原告于2008年10月9日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经过了16年之久，应视为原告早应知道其权利被侵害，原告依法应从知道争议事由之日起60日内向仲裁机构申请仲裁，逾期不申请仲裁视为已放弃其权利。原告称在此期间曾多次向被告主张过权利，但未提供有效的证据证明，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告陈某某的诉讼请求。
本案受理费10元，由原告陈某某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判长谭孟良
人民陪审员吴某球
人民陪审员杨宏
二○○九年四月三十日
书记员王洪
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