原告李某某，女，X年X月X日出生，汉族，湖南省凤凰县人，住（略）。
委托代理人冯锋，凤凰县明辨律师服务所法律工作者。
被告凤凰县民族中医院（凤凰县萍春中医院）。
法定代表人隆某某，任该院院长。
委托代理人郑某某，男，53岁，凤凰县民族中医院副院长，汉族，湖南省凤凰县人，住（略）。
委托代理人田胜勇，湖南延群律师事务所律师。
本院于2009年4月1日立案受理原告李某某与被告凤凰县民族中医院劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法由审判员路有富适用简易程序公开开庭进行了审理。原、被告及其代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李某某诉称：自1993年3月进入被告凤凰县民族中医院从事医务护理工作，至2007年12月底被告一直没有与原告依法订立劳动合同。被告也没有依法为原告交纳社会保险，加班工资和福利待遇严重低于正式职工。2008年1月1日被告仍不同原告签订无固定期限合同，反而被告强行违法解除原告的工作岗位，双方发生劳动争议。2008年1月1日原告向凤凰县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经凤凰县劳动仲裁委员会仲裁后，原告不服，提起诉讼，请求依法给予裁判。
被告诉称：原告提出的支付2008年1月克扣的差额和效益工资已过诉讼失效。只能按合同工的同工同酬对待，不存在支付原告的双倍工资及再支付原告加班工资和各种福利待遇。
根据最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条的规定，本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：
一、原告李某某同被告凤凰县民族中医院签订无固定期限合同。
二、原告李某某的劳动报酬，被告凤凰县民族中医院实行按同岗位同工龄计发放工资。原告李某某应从应交养老保险金的计算量数中扣除24%交纳自己的养老保险金，被告凤凰县民族中医院仅为原告李某某交纳4%的养老金，若遇政策调整按比列增减。（所交养老保险金按劳动保障部门要求的全省水平最低标准执行）。原告李某某其他待遇与正式职工同等享受。
三、2009年5月份以前原告李某某的养老保险金由被告凤凰县民族中医院交纳。
四、由被告凤凰县民族中医院补偿给原告李某某2008年1月至12月份双倍工资x元（签订合同之日支付）。
五、原告李某某的工资从2009年5月份计算。
六、其他诉讼请求，原告李某某自愿放弃。
案件受理费10元，由原告承担。
双方当事人一致同意本调解协议，自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。
上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。
审判员路有富
二00九年五月二十一日
书记员吴永军
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