原告叶某某，户籍地某省某市。
委托代理人陈某，某律师事务所律师。
被告某公司，住所地某市某区。
法定代表人松某某，职务总经理。
委托代理人陈某，某某律师事务所律师。
原告叶某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年6月26日向本院起诉。本院受理后，依法由代理审判员蒋萍独任审判，公开开庭进行了审理。原告叶某某委托代理人陈某、被告某公司的委托代理人陈某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告叶某某诉称，其于2004年10月进入被告公司工作，工作多年。2008年1月21日签订书面劳动合同，双方约定原告享有国家规定的探亲假有薪假期。2009年春节前，原告按照惯例请探亲假，在2009年2月16日回单位上班时，被告通知原告解除劳动合同，理由是原告擅自离开公司。原告多次与被告协商恢复劳动关系，均没有结果。现要求被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币73,084元；支付拖欠的工资19,932元及9,966元的赔偿金；报销费用600元；支付2008年度5天的带薪年休假工资4,582元；支付2009年度1天带薪年休假工资916元。
原告为证明其陈述，向本院提供如下证据：
1、通知，证明被告在2009年2月12日发出开除通知，无故解除劳动合同。
2、律师函，原告委托律师就开除事宜与单位进行过交涉，被告仍不同意恢复双方劳动关系。
3、仲裁证明书，证明原告提出过仲裁申请。
4、劳动合同书，证明2008年1月21日与单位签订无固定期限劳动合同。
5、2004年劳动合同，证明双方在2008年前就签订劳动合同。
6、银行明细对帐单，证明原告工资收入情况。
7、工资条，证明原告的月工资为6,644元，上面有被告法定代表人松某的盖章，证明公司只是名称变化，其余不变，两家公司的连续性。
被告某公司辩称，公司有严格的规章制度，包括了请假制度，规定了请假流程。对于员工严重违反劳动纪律和公司规章制度的可以解除劳动关系，原告在没有得到公司同意其请假的前提下擅自离开单位，故被告与原告解除劳动关系是合法的，要求法院驳回原告的诉讼请求。
被告为证明其陈述，向本院提供如下证据：
1、解除合同通知，证明被告书面告知原告解除劳动合同。
2、届书，证明原告申请探亲假未获单位批准。
3、出勤记录及考勤表，证明原告自2009年1月13日至同年2月16日期间未出勤。
4、规章制度，证明原告行为严重违纪，应当解除劳动合同。
5、同意书，证明原告2008年一天未休完年假在2009年1月4日已经休完。
上述证据均经庭审质证。
根据上述有效证据及原、被告的陈述，经审理查明，原告于2007年1月进入被告公司工作，2008年1月21日双方签订无固定期限劳动合同。合同约定原告在被告设计部门工作，每月工资4,400元，汇入原告银行卡中。2009年1月13日原告请探亲假，被告未予准假，原告即自行离开公司回家过春节。2009年2月12日被告向原告发出书面解除劳动合同的通知，解除劳动合同的理由为原告无故旷工。2009年2月17日原告回到单位上班，被告口头告知原告已被开除，理由为原告无故旷工。2009年3月18日原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2009年5月25日出具证明，该案因故未能结案，故原告诉讼来院。
庭审中，原告变更诉讼请求，将第一项诉讼请求数额变更为59，796元；第二项诉讼请求赔偿金数额变更为6,644元；2009年度一天年休假工资，因原告在2009年1月4日已经休完，故予以放弃。
另查，被告单位规章制度第38条规定，请假需提前七天以书面形式向部门主管提出，经总经理批准后报人事部门备案；未按规定履行期间手续，擅自休假的，按旷工处理。规章制度第40条规定，缺勤未事先请假或请假未准的按旷工处理。
原告于2004年10月进入A公司工作，于2007年1月进入被告处工作，原告未能提供证据证明上述两公司具有关联性。
审理中，由于双方意见不一，致本案调解未成。
本院认为，在履行劳动合同期间，劳动者应遵守企业规章制度，本案原告在递交书面请假申请后，未经企业同意，擅自离开单位休假，违反了被告单位的规章制度，被告据此解除与原告的劳动合同，并无不当。故原告主张被告违法解除劳动合同，无事实和法律依据，原告据此要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，本院不予支持。原告主张2009年1月20日至3月20日期间的工资，因该期间原告并未为被告提供劳动，其主张该期间的工资无法律依据，本院无法支持。原告要求被告报销休探亲假期间产生的差旅费，因其休假未征得被告同意，因此产生的差旅费用被告也无义务承担，该请求本院也无法支持。原告主张2008年度尚余五天未休年休假工资，因其未能提供证据证明其未能休完假系被告单位原因所致，且被告也不予认可原告在2008年度尚有五天年休假未休，故本院无法支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条第二项之规定，判决如下：
驳回原告叶某某的诉讼请求。
案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由原告叶某某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员蒋萍
书记员尤维娜
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