上诉人（原审原告）朱某，女，50岁。
委托代理人戴斌，湖南先锋律师事务所律师。
委托代理人谢某某，男，42岁，桃源县准绳法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）桃源县电力有限责任公司，住所地湖南省桃源县X区X路县劳动局对面。
法定代表人荣某。
委托代理人皇甫仁斌，男，48岁。
委托代理人李月初，桃源县法律援助中心律师。
上诉人朱某因与被上诉人桃源县电力有限责任公司（以下简称桃源电力公司）劳动争议一案，不服湖南省桃源县人民法院（2011）桃民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2011年7月8日公开开庭审理了本案。上诉人朱某及其委托代理人戴斌、谢某某，被上诉人桃源电力公司的委托代理人李月初到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，原告朱某于1992年2月进入原牛车河乡水电站周家X开关站从事值班工作。2008年4月28日，被告桃源电力公司对桃源县X乡电网收网兼并。朱某的丈夫李良海被桃源电力公司收为单位职工，负责牛车河水电站周家X开关站工作。此后，朱某仍住在牛车河乡周家X开关站，有时受丈夫李良海的委托，从事过拉开关工作。2010年1月22日，开关站被撤销。在此期间，桃源电力公司未给朱某发放工资，也未对朱某进行管理。2008年4月28日，牛车河乡电网被桃源电力公司收网兼并后，牛车河乡周家X开关站的开电与拉电工作不是经常性的，无需专人进行值班。2010年1月3日，朱某向桃源电力公司提出给付劳动报酬的请求报告，要求按原水电站发放月工资776.80元标准发放工资至撤离开关站之日。2010年11月24日，朱某向桃源县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年12月30日，该仲裁委员会仲裁裁决驳回申请人朱某的仲裁请求。
原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，朱某虽于2010年1月3日向桃源电力公司递交过书面申请，但2008年4月28日桃源电力公司收网兼并后，朱某未按月领取工资，已经知道其权利被侵害，朱某没有证据佐证2008年至2009年间向桃源电力公司及有关部门主张权利或者向有关部门请求救济，朱某申请仲裁已超过仲裁时效。故朱某的诉讼请求没有法律依据，不予支持。桃源电力公司的辩解意见，理由成立，予以支持。遂判决：驳回朱某的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由朱某负担。
宣判后，朱某不服上述判决，向本院提起上诉称：2008年4月，桃源电力公司收网兼并牛车河电网后，其负责周家X开关站停送电工作至2010年1月，桃源电力公司未向其发放工资事实成立。原判认定事实、适用法律错误。请求撤销原判，依法支持其诉讼请求。
二审期间，朱某向本院提交了如下新的证据材料：
1、朱xx的书面证言，拟证明朱某曾多次向桃源电力公司的领导催讨过工资，其权利主张未超过仲裁时效期间；
2、证人冯xx、周xx的当庭陈述，拟证明桃源电力公司收网兼并桃源县X乡电网后，朱某仍安排在牛车河水电站周家X开关站工作。
桃源电力公司答辩称朱某与桃源电力公司没有劳动关系，其权利主张也超过了劳动仲裁时效期间。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，桃源电力公司未向本院提交新的证据材料。
经庭审质证，桃源电力公司认为朱xx的证言不属新证据，且未出庭接受法庭的询问，不能作为有效证据采信；证人冯xx、周xx虽出庭作证，但陈述的内容不属新证据的范畴，亦不能作为有效证据采信。本院认为，朱xx的书面证言不符合二审新证据的法律规定，且证人未出庭接受法庭的质询，故本院对朱xx的书面证言不予采信。冯xx、周xx的当庭陈述，虽然证明了当初桃源电力公司收网兼并桃源县牛车河电网的情况，但不能证明桃源电力公司已吸收朱某为职工，且该陈述不属新证据，故本院对冯xx、周xx的陈述亦不予采信。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致，予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是：上诉人朱某与被上诉人桃源电力公司是否存在劳动关系，上诉人朱某的权利主张是否超过劳动仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据以上法律法规的规定，朱某既未与桃源电力公司签订书面劳动合同，也未同时具备《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的三种情形，故朱某与桃源电力公司不存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”经查，2008年4月28日，桃源电力公司收网兼并桃源县牛车河电网后，既未安排朱某上岗和进行管理，也未向其发放工资，值此，朱某应当知道其权利被侵害，应在法律规定的一年内主张相关权利。诉讼中，朱某未能提交2008年4月28日至2009年4月28日期间向桃源电力公司主张权利，或者向有关部门请求权利救济的相关证据，故朱某的权利主张已超过了上述法律规定的时效期间。
综上所述，朱某的上诉因没有提交相关证据予以证实，其理由不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，实体处理适当，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由朱某负担。
本判决为终审判决。
审判长关飙
审判员王某万
审判员朱某和
二0一一年十月八日
代理书记员颜甲丙附本判决所适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；
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