原告李xx，女，49岁，汉族，农民，住（略）。
原告余某（李xx之女），27岁，汉族，农民，住（略）。
上列二原告的委托代理人某静，重庆洪宇律师事务所律师。
被告丰都县实验小学校。
法定代表人某某，校长。
委托代理人某玉禄，该校副校长。
委托代理人某朝华，丰都县三合法律服务所法律工作者。
原告李xx、余某与被告丰都县实验小学校工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年4月14日立案受理后，依法由代理审判员马艳适用简易程序于同年11月8日公开开庭进行了审理。原告李xx、余某及其委托代理人某静，被告丰都县实验小学校的委托代理人某朝华、姚玉禄到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李xx、余某诉称：原告李xx之夫、余某之父余某国，自2002年10月起至2010年9月止系被告丰都县实验小学校的劳动合同工。2010年9月29日下午6时许，余某国在该校操场做清洁后上厕所时突发疾病死亡。丰都县人某资源和社会保障局以丰人某伤险认决字【2010】X号文认定：余某国2010年9月29日猝死视同工伤死亡。因双方就赔偿事宜协商未果，原告李xx、余某诉至法院，请求判决被告丰都县实验小学校支付丧葬费x元，一次性工亡补助金x.50元，加班工资x.81元，供养亲属抚恤金400元／月。
被告丰都县实验小学校辩称：对原告李xx、余某主张的丧葬补助金x元无异议，对一次性工亡补助金有异议。请求驳回原告李xx、余某要求加班工资、供养亲属抚恤金的诉讼请求。
经审理查明：原告李xx之夫、余某之父余某国系丰都县实验小学校聘请的临时工，从2002年10月起在该校从事门卫值班、财产看护、校园内清洁卫生等工作，其间由该校每月支付余某国固定工资660元、清运垃圾补助40元、门窗桌凳维修及周末和节假日值班护校100元，合计800元。
2010年9月29日下午6时许，余某国在学校安排的宿舍内上厕所时突发疾病猝死。同年12月8日，丰都县人某资源和社会保障局作出工伤认定决定书（丰人某伤险认决字【2010】X号）认定：“根据《工伤保险条例》之规定，余某国2010年9月29日猝死视同工伤死亡”。
2011年2月25日，李xx向丰都县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。同年3月31日，该仲裁委员会作出丰劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决由被申请人某都县实验小学校支付余某国丧葬费x元（x元÷12个月×6个月），一次性抚恤金x元（800元×54个月），合计x元给申请人某xx；驳回申请人某xx的其他请求。后李xx、余某不服该仲裁裁决书而诉至本院，请求依法判决丰都县实验小学校支付丧葬补助金x元，一次性工亡补助金x.50元，加班工资x.81元，供养亲属抚恤金400元／月。
上述事实，有原、被告的陈述、工伤认定决定书、丰都县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、丰都县实验小学校后勤总务处临时工聘用合同、实验小学2010年6月临工工资发放表、实验小学2010年7月临工工资发放表等在案佐证，并经庭审举证、质证，本院予以确认。
本院认为：原告李xx之夫、余某之父余某国在被告丰都县实验小学校工作中突发疾病死亡，经丰都县人某资源和社会保障局认定为工伤死亡，双方当事人某此均无异议，本院予以确认。
本案原、被告双方当事人某议的焦点是余某国工伤死亡后，其赔偿的法律适用问题。对此，本院认为本案应适用《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行）第六十二条第二款的规定：“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人某行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行”。2005年12月29日，劳动和社会保障部、人某、民政部、财政部颁发《关于事业单位、民间非营利组织工作人某工伤有关问题的通知》（劳社部发【2005】X号），该《通知》第一条规定：事业单位、民间非营利组织工作人某因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
本案被告丰都县实验小学校属财政拨款事业单位，原告李xx之夫、余某之父余某国系被告丰都县实验小学校的工作人某，故其工伤死亡赔偿应适用《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行），依据该条例第三十七条第一款之规定，结合原告李xx、余某的诉讼主张，本院逐项评述如下：
1、原告李xx、余某主张丧葬费x元，被告丰都县实验小学校无异议，本院予以确认。
2、原告李xx、余某主张一次性工亡补助金x.50元（2580.25元／月×54个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（三）项的规定：“一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人某政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自某、直辖市人某政府备案。”对此，《重庆市人某政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发【2003】X号）第二十九条规定：“因工死亡职工的一次性工亡补助金标准为54个月的全市上年度职工月平均工资”。故本院应确认原告李xx、余某的一次性工亡补助金为x.50元（即2009年度职工年平均工资x元÷12个月×54个月）。
3、原告李xx、余某主张加班工资x.81元。原告李xx、余某主张2008年9月30日至2010年9月29日两年的法定假日加班费2999.99元，超时补助费x.82元，每天超时8小时每小时6元。因余某国与被告丰都县实验小学校签订的《聘用合同》中已约定，余某国为被告丰都县实验小学校的门卫管理员，其工种特殊，且被告丰都县实验小学校已支付了余某国周末和节假日值班护校费100元／月。故本院对原告李xx、余某的该项诉讼请求不予支持。
4、原告李xx、余某主张供养亲属抚恤金400元／月。庭审中，原告李xx、余某出具重庆市丰都司法鉴定所《劳动能力鉴定意见书》（重庆市丰都司法鉴定所【2011】临鉴字第X号），拟证明原告李xx完全丧失劳动能力，要求被告丰都县实验小学校支付供养亲属抚恤金400元／月。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项之规定，原告李xx不符合供养亲属条件。因原告李xx从2002年起一直在被告丰都县实验小学校工作。余某国工伤死亡时间为2010年9月29日，而原告李xx于2011年4月25日突发疾病，继而丧失劳动能力，故原告李xx不属于余某国生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对其该项请求本院不予支持。
庭审中，被告丰都县实验小学校辩称，原告李xx、余某已向被告丰都县实验小学校借款x元用于余某国的丧葬费用，故其不应再支付丧葬补助金x元。因被告丰都县实验小学校未举示证据证明，且未得到原告李xx、余某的认可，故该辩解理由，本院不予采纳。
综上，依据《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行）第三十七条第一款之规定，判决如下：
一、被告丰都县实验小学校在本判决发生法律效力后10日赔偿原告李xx、余某丧葬费x元，一次性工亡补助金x.50元，共计x.50元；
二、驳回原告李xx、余某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人某共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告丰都县实验小学校负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人某人某提出副本，上诉于重庆市第三中级人某法院。
代理审判员马艳
二0一一年十一月十一日
书记员唐艳
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