最新工资补偿案例分析
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- · 单位随意调岗降薪违法,员工要求补偿终获支持。
- · 文义焕等21名“帕玛”轮船员诉船东希腊山奇士海运有限公司拖欠工资等费用案
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- · 本案是否成立劳务派遣 经济补偿谁来买单
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- · 被降职降薪后辞退 员工诉公司获补偿
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- · 病假工资规定
- · 不续签劳动合同是否需支付双倍工资?
- · 工伤保险:本人工资与实际缴费工资不符,帮当事人要回差额23万元
- · 用人单位不得克扣劳动者工资
- · 用人单位不得无故拖欠劳动者工资
- · 不续签劳动合同是否需支付双倍工资?
- · 没签劳动合同公司补签,仍需支付双倍工资
- · 解除合同应支付经济补偿,加班应支付加班
- · 加班应支付加班费,解除合同应补偿
- · 试用期期间工资报酬和赔偿补偿问题一览
- · 不签劳动合同双倍赔偿工资
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- · 补签劳动合同,双倍工资仍应支付。
- · 工伤赔偿是按企业月参保基数计算还是按职工平均工资计算?
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- · [转载]未办理营业执照用人单位未签订劳动合同是否需要支付双倍工资
- · 试用期不签订劳动合同也要给双倍工资
- · 补签了劳动合同,用人单位是否还需要向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资
- · 不签合同最多陪几个月的双倍工资?
- · 后来补签了劳动合同的,还陪双倍工资吗
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- · 开除旷工员工,企业为何还要给补偿?
- · 合同到期未续签 双倍工资仍须付
- · 单位提出并与劳动者协商解除合同应付经济补偿
- · 不签订无固定期劳动合同,需赔偿双倍工资吗?
- · 不签订无固定期劳动合同,赔双倍工资吗?
- · 用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者离职能否获补偿?
- · 录用通知书能否代替劳动合同 需支付双倍工资吗?
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