最新新劳动合同法论文
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- · 论劳动法律关系主体的法律适用范围
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- · 拉德布鲁赫“法哲学时事问题”的现代意义
- · 一些大型国企劳务派遣用工比例超60%应引起警惕
- · 浅谈农民工权益保护!
- · 企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
- · 运用法律武器防范“再就业陷阱”
- · 浅谈社会转型时期的民法回归
- · 关于劳动合同订立形式之法律规定的思考
- · 劳动刑法:概念模型与立论基础
- · 我国制定《反就业歧视法》的若干问题研究(下)
- · 我国制定《反就业歧视法》的若干问题研究(上)
- · 德国集体合同“法规性效力”与“债权性效力”之研究
- · 关于签订劳动合同的几点建议
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- · 有关签订劳动合同的几点建议
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- · 关于签订劳动合同的几点建议
- · 签订劳动合同的若干建议
- · 浦东新区劳动关系的发展趋势及对策研究
- · 浅析双重劳动法律关系
- · 劳动者职业安全卫生权及法律保护
- · 劳动刑法:概念模型与立论基础
- · 论日本雇佣形态的变化及职务发明的处置
- · 全国人大常委会法制讲座第十讲 ——关于我国民事法律制度的几个问题
- · 浅析双重劳动法律关系
- · 休息何以成为权利
- · 对实习大学生劳动权益保护问题的思考
- · 非法用工与劳动关系的异同
- · 平等权的司法保护
- · “劳动者”的法律重释:境况、身份与权利
- · 企业即时解除劳动合同的条件和风险
- · 企业即时解除劳动合同的情形及风险
- · 我国劳动争议仲裁制度研究
- · 从外贸法律实务角度看离岸公司的“原罪”与“本罪”
- · 论我国劳动关系调整机制的重构
- · 经济法与社会法关系初探
- · 罪犯劳动中权利的法理探析
- · 论劳动者职业安全权及其法律保护
- · 浅谈社会转型时期的民法回归
- · 我国公司并购中的雇员权益保护
- · 劳动合同法律问题研究
- · 对劳动合同法性质的分析及看法
- · 试论劳动合同中的违约金条款——评《劳动合同法》第25条
- · 劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
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