咨询律师
找律师
案件委托
热门省份:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
110法律咨询网
法律咨询
律师在线
法律百科
我的位置:
110网首页
>>
资料库
>>
法律常识
>>
劳动纠纷
>> 查看资料
用工单位对被派遣劳动者实行不平等薪资待遇的,劳动者该如何维护自己的权利?
发布日期:2010-09-15 文章来源:互联网
用工单位没有按照法律规定实行同工同酬的,劳动者可以要求用人单位补足待遇差额部分,必要情况下,可以向劳动保障行政部门举报。
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
劳务派遣与用工单位及劳动者三方
0个回答
20
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同,现辞退,如何维护自己的
2个回答
0
外企驻北京办事处不于本人签订劳动合同,突然减少承诺的待遇,我该怎么
6个回答
0
画的原创卡通形象被一个主题活动所用算侵权吗?如何维护自己的合法权
1个回答
10
单位要卖,我们该如何维护自己合法权益?
1个回答
0
劳动者如何维护自己
劳动者如何维护自己
如何维护自己的权利
我该如何维护自己的
如何维护劳动者的合
我们应该如何维护自
劳动者权利维护
另一方如何维护自己
维护劳动者权利
我该如何维护自己的
发布咨询
发布您的法律问题
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
推荐律师
王远洋律师
湖北襄阳
罗雨晴律师
湖南长沙
周磊律师
江苏无锡
吴健弘律师
浙江杭州
周文才律师
四川成都
陈宇律师
福建福州
郭庆梓律师
湖北武汉
刘海鹰律师
辽宁大连
王海波律师
安徽合肥
相关文章
《劳动者如何维护自己的权益》
《劳动者如何维护自己的权益》
劳动者如何识别用人单位在订立劳动合同时的各种花招
被派遣劳动者洞悉用工单位的漏洞,依法维护自身合法权益
劳动者给单位造成损失 如何赔偿
非全日制用工劳动者发生工伤的,用人单位能否终止劳动合同?
用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否?
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳务派遣单位介绍工作的中介费是否合法?
用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同?
相关法律知识
国家赔偿法时效期限总结
国家赔偿求偿时效
国家赔偿法的时效制度
国家赔偿法中的时效、确认程序和赔偿程序
法院原因超过诉讼时效可申请国家赔偿
男子判刑后档案被单位压18年 欲讨赔偿过时效
国家赔偿法的时效中止问题
税务行政赔偿的请求时效
行政赔偿 时效
刑事赔偿时效的立法完善
最新文章
集体企业改制登记管理细则
集体企业改制遵循的原则和方法
集体企业改制如何操作
集体企业改制流程
集体企业改制中的利益如何分配
重庆市事业单位改制
南通市单位改制转企中审计及资产评估
常州市事业单位改制
成都市事业单位转改制
国有企事业单位改制的注意点
国有事业单位改制中贪污罪案件
宿迁市事业单位改制
区属事业单位改制工作注意事项
宁波事业单位改制资产处置
南通市事业单位改制
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.03187秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com