咨询律师
找律师
案件委托
热门省份:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
110法律咨询网
法律咨询
律师在线
法律百科
我的位置:
110网首页
>>
资料库
>>
法律常识
>>
劳动纠纷
>> 查看资料
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
发布日期:2010-09-17 文章来源:互联网
根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐患或漏洞,有可能给劳动者的安全带来威胁;或者劳动者的工作环境与劳动合同约定的内容不符,劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”,无疑剥夺了劳动者的工作权利,让劳动者失去赖以工作的基本条件,因此可视为未提供劳动条件。
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
公司竟然利用口头通知调岗以及降工资的方法逼员工辞职,劳动者应该咋
1个回答
5
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位,用人单位是不是可以不给
2个回答
5
合同未到期,提前辞职,公司也有过错,劳动者可否要求提取未结算的工
3个回答
0
单位未与我签订劳动合同 辞职了是否可以拿到工资?
1个回答
0
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否
1个回答
20
试用期内员工辞职可
员工辞职后工资什么
公司放假可以扣取员
单位可以不支付劳动
辞职了公司可以赔偿
没有签合同辞职工资
辞职员工工资待遇
辞职员工工资结算
辞职后公司拖欠员工
公司可以要求员工自
发布咨询
发布您的法律问题
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
推荐律师
周文才律师
四川成都
刘海鹰律师
辽宁大连
刘同发律师
河北保定
谭海波律师
广东东莞
蒙彦军律师
陕西西安
于洋律师
广东广州
洪静律师
上海静安区
罗钟亮律师
浙江金华
刘永军律师
山西太原
相关文章
用人单位可以扣减劳动者工资的情况(南京)
用人单位可以延期支付劳动者工资的情况(南京)
企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资
用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资
用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资
在怎样的条件下,用人单位可以扣除劳动者的工资?
用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资?
单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?
单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗?
相关法律知识
跨省如何办理结婚证
港、澳特区居民与内地居民结婚该如何申办结婚
举行了婚礼 没领结婚证 婚姻关系该如何了断?
领结婚证卡壳 民政支招儿解忧
受胁迫领取结婚证一年内可申请撤销
办理结婚证的条件及流程
北京市补发结婚证办理条件、办理程序
结婚证办理程序
结婚证办理条件及程序
隐瞒结婚年龄领取了结婚证书
最新文章
集体企业改制登记管理细则
集体企业改制遵循的原则和方法
集体企业改制如何操作
集体企业改制流程
集体企业改制中的利益如何分配
重庆市事业单位改制
南通市单位改制转企中审计及资产评估
常州市事业单位改制
成都市事业单位转改制
国有企事业单位改制的注意点
国有事业单位改制中贪污罪案件
宿迁市事业单位改制
区属事业单位改制工作注意事项
宁波事业单位改制资产处置
南通市事业单位改制
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.03124秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com