哪些情形下,单位终止劳动合同得“延时”?
发布日期:2011-02-25 文章来源:互联网
但是其中有一种情形例外,就是对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工,当他们的劳动合同期满后,单位要按照国家有关工伤保险的规定执行。
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