加班工资计算标准
发布日期:2011-09-24 文章来源:互联网
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
相关法律问题
- 节假日加班工资计算时算不算效溢部分 1个回答0
- 公务员提前退休的工资计算标准 1个回答0
- 国家有没有明确的计算工资的标准呢? 2个回答15
- 扣除不加班一次按五天旷工工资计算,是否合理或违反规则?小店无劳动 1个回答5
- 加班,事假怎样计算工资 3个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识